$7,832.00 - $12,839.00 Monthly

Registered Nurse – MCC

Dept. of Corrections
Monroe, WA
Loại hình: Full Time - Permanent

SeattleVN Phân Tích Công Việc

Mô Tả Công Việc Gốc

Mô tả

Registered Nurse - MCC description image

Điều dưỡng viên cấp hai (RN2)
Toàn thời gian, Vị trí cố định
Trại giam Monroe (MCC)
Monroe, WA
Lịch làm việc: 6:00 sáng - 2:30 chiều từ thứ Sáu đến thứ Hai (thứ Ba và thứ Tư nghỉ)
Điều dưỡng viên cấp hai (RN2):
Mức lương hàng tháng: $7,832.00 - $12,839.00
Mức lương theo giờ: $45.01 - $73.79
Tham gia đội ngũ của Bộ Tư pháp (DOC) để tạo ra sự khác biệt thực sự trong cuộc sống của người khác và tìm thấy sự thỏa mãn cá nhân trong vai trò của bạn. DOC đang tìm kiếm một điều dưỡng viên (RN) có tinh thần trách nhiệm cao và đủ điều kiện Điều dưỡng viên (RN) làm việc tại Trại giam Monroe, tọa lạc tại Monroe, nằm ngoài khu vực Seattle, bang Washington. 

Các điều dưỡng viên sẽ nhận thêm phụ cấp cao hơn cho ca làm vào buổi tối và ban đêm với mức hai đô la năm mươi xu ($2.50) mỗi giờ. Nhân viên có thể cũng đủ điều kiện nhận một hoặc cả hai phụ cấp bổ sung này ngoài mức trên.
- A. Một đô la ($1.00) mỗi giờ trong bất kỳ ca làm nào được phân công từ 11:00 tối đến 7:00 sáng.
B. Ba đô la ($3.00) mỗi giờ trong bất kỳ giờ làm việc nào từ nửa đêm thứ Sáu đến nửa đêm Chủ Nhật.

Tại Trung tâm Giam giữ Monroe, chúng tôi coi trọng các điều dưỡng và hiểu rõ tầm quan trọng của họ đối với bệnh nhân và gia đình của họ. Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp một gói lợi ích tuyệt vời cùng cơ hội phát triển chuyên môn và cá nhân.

Trung tâm Giam giữ Monroe là một trong những cơ sở lớn nhất của chúng tôi, chăm sóc một số lượng bệnh nhân với nhiều nhu cầu chăm sóc sức khỏe khác nhau. Trung tâm Giam giữ Monroe là cơ sở duy nhất của chúng tôi chăm sóc bệnh nhân cần lọc máu trong nội bộ.
  • 26 giường trong đơn vị bệnh nhân
  • Điều trị các bệnh mãn tính như viêm gan C, tiểu đường, tăng huyết áp, ung thư, bệnh Alzheimer và COPD
  • Phòng khám ngoại trú tiếp nhận 15-20 bệnh nhân mỗi ngày

Mục tiêu của Bộ Tư pháp là "cải thiện an ninh cộng đồng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực". Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi tại doc.wa.gov

Việc đánh giá hồ sơ ứng tuyển sẽ diễn ra liên tục; cơ quan tuyển dụng giữ quyền đề nghị bổ nhiệm vị trí vào bất kỳ thời điểm nào trong quá trình tuyển dụng. Ưu điểm của ứng viên là nộp hồ sơ càng sớm càng tốt. Cuộc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng nhiều vị trí cố định hoặc không cố định.

Nhiệm vụ

Một số công việc mà điều dưỡng viên của chúng tôi thực hiện:
  • Điều dưỡng viên cung cấp dịch vụ nhằm thúc đẩy sức khỏe, hỗ trợ hồi phục và giúp bệnh nhân thích nghi với các tình trạng sức khỏe khác nhau.
  • Phân tích, đánh giá và kiểm tra tình trạng sức khỏe của những cá nhân bị giam giữ và các điều kiện của họ
  • Phản hồi tất cả các yêu cầu chăm sóc sức khỏe khác một cách đầy đủ, kịp thời, phù hợp về mặt y tế và mang tính trị liệu;
  • Phân công và giám sát công việc, giám sát, quản lý, phối hợp và cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe;
  • Lập kế hoạch chuyển đổi, giới thiệu và sắp xếp theo dõi khi bệnh nhân chuyển đi hoặc trở lại cộng đồng;
  • Hỗ trợ bệnh nhân cải thiện kỹ năng và khả năng chăm sóc bản thân và gia đình của họ;
  • Tư vấn, tham vấn, giảng dạy, tư vấn và cung cấp thông tin sức khỏe nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe và/hoặc tăng cường an toàn và an ninh.
 
Chuyên viên y tế trực:
  • Có thể làm việc trong tất cả các ca làm (ngày, ca chiều và ca đêm) bao gồm cả cuối tuần và ngày lễ.
  • Tự nguyện làm việc ít nhất 10 ca mỗi tháng.
  • Cung cấp lịch sẵn sàng bằng văn bản vào ngày thứ 10 của mỗi tháng để đảm bảo lịch phục vụ cho tháng tới.
  • Tự nguyện hoàn thành khóa đào tạo chính khóa cho nhân viên lao động trong trại giam ba tuần có lương, từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8 giờ sáng đến 4 giờ 30 chiều. 

Yêu cầu

  • Giấy phép hành nghề không bị ràng buộc tại tiểu bang Washington như một Chuyên viên Y tế Registered Nurse  
HOẶC 
  • Giấy phép đa tiểu bang không bị ràng buộc từ một tiểu bang tham gia Compact Giấy phép Hành nghề Chuyên viên Y tế như được quy định bởi Compact Giấy phép Hành nghề Chuyên viên Y tế và Bộ Y tế với hoàn thành khóa đào tạo Phòng ngừa Tự tử, đào tạo EDIR và khảo sát dân số MLS.
VÀ
  • Một (1) năm kinh nghiệm làm việc như một Chuyên viên Y tế Registered Nurse
  • Đào tạo về CPR bởi American Heart Association cho nhân viên cung cấp dịch vụ y tế.
  • Thành thạo sử dụng các chương trình phần mềm dựa trên máy tính để lên lịch, giám sát và theo dõi thông tin bệnh nhân, thực hiện nhập dữ liệu và soạn thảo văn bản, cũng như giao tiếp qua email, cũng như các chương trình khác có thể cần thiết để hoàn thành công việc được giao. 
  • Khả năng làm việc độc lập và với sự giám sát hạn chế.

Thông tin bổ sung

Mục tiêu: Mục tiêu của DOC là cải thiện an toàn cộng đồng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực.

Quyền lợi của chúng tôi: Hợp tác cùng nhau để tạo ra các cộng đồng an toàn hơn.

Cam kết của chúng tôi: Vận hành một hệ thống cải tạo an toàn và nhân đạo, đồng thời hợp tác với các bên khác để thay đổi cuộc sống, hướng tới một Washington tốt đẹp hơn.


Giá trị cốt lõi của chúng tôi:


  1. Tạo ra môi trường dựa trên sự trung thực và niềm tin: Hệ thống cải tạo coi trọng sự hợp tác và niềm tin. Chúng tôi khuyến khích sự minh bạch và hỗ trợ các cuộc đối thoại dũng cảm. Chúng tôi cam kết thực hiện những gì đã hứa bằng cách chịu trách nhiệm và tự chịu trách nhiệm về hành động của mình.
  2. Giao tiếp tôn trọng và bao dung: Hệ thống cải tạo trân trọng và đánh giá cao cá nhân bằng cách thúc đẩy môi trường bao dung và đa dạng, từ đó tạo điều kiện an toàn. Chúng tôi tôn trọng, trân trọng và lắng nghe ý kiến, cảm xúc và góc nhìn của các bên liên quan, đồng thời xem xét tác động đến những người mà chúng tôi phục vụ cũng như lẫn nhau.
  3. An toàn của con người: Hệ thống cải tạo tin tưởng vào việc tạo ra một môi trường coi trọng an toàn thể chất, tinh thần và cảm xúc. Chúng tôi tôn vinh những người góp phần đảm bảo an toàn cho tất cả.
  4. Tích cực trong lời nói và hành động: Tại Hệ thống cải tạo, chúng tôi giả định những ý định tích cực và tin rằng có một mong muốn chung hướng tới kết quả tốt nhất. Chúng tôi liên tục thể hiện hành vi tích cực và luôn nỗ lực hết mình.
  5. Hỗ trợ thành công của con người: Hệ thống cải tạo cam kết với cộng đồng – hiểu biết cá nhân, trao niềm hy vọng, đón nhận sự thay đổi và cung cấp cơ hội.


LƯU Ý QUAN TRỌNG:

  • Vui lòng cung cấp ít nhất ba (3) người tham khảo chuyên nghiệp cùng với hồ sơ ứng tuyển của bạn. Người tham khảo chuyên nghiệp được định nghĩa là một cá nhân đã được trả tiền để giám sát công việc của bạn và có thể xác nhận về hiệu suất công việc, kỹ năng chuyên môn và năng lực nghề nghiệp của bạn. Nếu bạn không có hoặc không đủ người tham khảo chuyên nghiệp, vui lòng cung cấp các chuyên gia không liên quan, như giáo viên hoặc các chuyên gia khác trong ngành.   


Lưu ý:  Số điện thoại VÀ địa chỉ email là bắt buộc đối với tất cả các chuyên gia tham khảo.

  • Một cuộc kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử tiền án sẽ được thực hiện trước khi tuyển dụng nhân sự mới. Thông tin từ cuộc kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong việc đảm bảo khả năng thực hiện công việc.
  • Nhân viên có thể làm việc trực tiếp hoặc gần gũi với các cá nhân đang bị giam giữ trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Vui lòng cân nhắc điều này khi quyết định có nên ứng tuyển hay không. 
  • Chúng tôi cam kết duy trì môi trường làm việc không sử dụng chất gây nghiện và rượu, và nhân viên của chúng tôi được kỳ vọng tuân thủ tất cả các luật của tiểu bang và liên bang. Một bài kiểm tra chất gây nghiện trước khi tuyển dụng có thể được thực hiện trong quá trình tuyển chọn, và những ứng viên kiểm tra dương tính với bất kỳ chất gây nghiện nào sẽ bị loại khỏi quá trình xem xét. 
  • Oleoresin Capsicum (OC) là một loại xịt hơi cay dạng khí dung, được cung cấp như một phương tiện tự vệ và/hoặc giảm căng thẳng. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với chất này được khuyến khích hỏi về mức độ tiếp xúc mà họ có thể gặp phải trong vị trí này. 
  • Các dự án chăm sóc động vật là thành phần phổ biến của hầu hết các trại giam tại Washington State, bao gồm các chương trình chó và mèo. Những ứng viên có độ nhạy cảm hoặc dị ứng với động vật được khuyến khích hỏi về mức độ tiếp xúc mà họ có thể gặp phải trong vị trí này.
  • Bệnh lao (TB) là vấn đề sức khỏe ưu tiên cho nhân viên của DOC. Người ứng viên được chọn có thể phải cung cấp bằng chứng hợp lệ về xét nghiệm da lao cơ sở trong vòng 60 ngày kể từ ngày tuyển dụng. Khi kết quả xét nghiệm dương tính, thông tin bổ sung, xét nghiệm và điều trị cũng sẽ được yêu cầu. Việc tuyển dụng không phụ thuộc vào kết quả xét nghiệm.
  • Vị trí này có thể được đại diện bởi một đơn vị thương lượng.
  • Yêu cầu đánh giá y tế về mặt nạ hô hấp, kiểm tra phù hợp, đào tạo và sử dụng thiết bị bảo hộ hô hấp theo tiêu chuẩn của Luật An toàn Công nghiệp và Lao động bang Washington. Tham khảo WAC 296-842 để biết thêm thông tin.  
  • Phải có khả năng làm việc trong không gian hẹp, leo cầu thang, đi bộ quãng đường dài và thường xuyên nâng vật nặng lên đến 30 pound. Trong những trường hợp hiếm gặp, vị trí này có thể yêu cầu nâng hoặc mang vật nặng lên đến 50 pound và đẩy vật nặng lên đến 100 pound. 
  • Các bằng cấp tương đương được cấp ở nước ngoài phải có báo cáo đánh giá bằng cấp đính kèm vào hồ sơ ứng tuyển. Bạn có thể yêu cầu đánh giá/đокумент cần thiết từ www.wes.org và www.aice-eval.org. Cho đến khi cung cấp tài liệu này, bạn sẽ không được chọn để tiếp tục quá trình tuyển dụng.
  • Các ứng viên được đề nghị làm việc với Cơ quan Thẩm định và Giáo dục (DOC) phải có giấy phép làm việc không yêu cầu sự bảo trợ của nhà tuyển dụng cho thị thực trong hiện tại hoặc tương lai.
  • Mức lương dựa trên kinh nghiệm và được xác định vào thời điểm đưa ra lời mời làm việc cuối cùng. Phạm vi mức lương được liệt kê trong bài đăng công việc bao gồm các cấp A đến U. Cấp U là cấp độ lâu năm và thường được đạt được sau sáu năm kể từ khi được phân bổ vào cấp T trong phạm vi lương cố định của bạn.  
  • DOC tuân thủ các yêu cầu kiểm tra tính hợp lệ của việc làm đối với biểu mẫu I-9 kiểm tra tính hợp lệ việc làm của chính phủ liên bang. Người được chọn phải có khả năng cung cấp bằng chứng về danh tính và tính hợp lệ để làm việc tại Hoa Kỳ theo yêu cầu của biểu mẫu này. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC không sử dụng E-Verify; do đó, chúng tôi không đủ điều kiện để mở rộng đào tạo thực tập tùy chọn STEM (STEM-Optional Practice Training - OPT). Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập www.uscis.gov.


Chúng tôi cam kết tuyển dụng những cá nhân sở hữu các kỹ năng liên quan đến sự đa dạng cốt lõi: 

Khuyến khích thái độ tích cực và sự cởi mở trước sự thay đổi không ngừng của cơ cấu xã hội và văn hóa trong môi trường làm việc.


  • Làm việc hiệu quả với những người có góc nhìn, năng lực, khuyết tật, chủng tộc, tôn giáo, độ tuổi, sở thích lối sống và nền văn hóa, sắc tộc khác nhau.
  • Tôn trọng sự khác biệt của người khác và nhận thức rằng những khác biệt này là quan trọng và có giá trị.
  • Khuyến khích sự bao dung.
  • Có sự nhạy cảm và phù hợp văn hóa.
  • Tôn trọng và trân trọng các nền văn hóa và truyền thống đa dạng.


Những gì Chúng tôi Cung cấp: 


Là một nhân viên của Bộ Tư pháp, việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên của Washington State được cung cấp một trong những gói phúc lợi toàn diện và cạnh tranh nhất tại quốc gia. Ngoài bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị lực, những phúc lợi này còn có thể bao gồm:


  • Tối đa 25 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm
  • 8 giờ nghỉ ốm có lương mỗi tháng
  • 12 ngày lễ có lương mỗi năm 
  • Kế hoạch hưu trí rộng rãi
  • Tài khoản chi tiêu linh hoạt
  • Hỗ trợ chăm sóc người phụ thuộc
  • Hỗ trợ tích lũy tiền lương và nhiều hơn nữa!


Nhiều công việc tại DOC được bảo hiểm bởi Hệ thống Hưu trí Nhân viên An ninh Công cộng (PSERS). Nếu ai đó chuyển từ vị trí có quyền tham gia Hệ thống Hưu trí Nhân viên Công cộng (PERS) sang vị trí có quyền tham gia PSERS, họ sẽ thực sự nghỉ hưu theo hai hệ thống/kế hoạch khác nhau. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với Bộ Hưu trí Hệ thống tại số: 1-800-547-6657.

DOC là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, nhận dạng giới, biểu hiện giới, tuổi, cựu chiến binh phục vụ có danh dự, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hay việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú phục vụ bởi người khuyết tật.

Nếu có câu hỏi về tuyển dụng này, hoặc muốn yêu cầu hỗ trợ hợp lý trong quy trình ứng tuyển, vui lòng gửi email mgtrujillo@doc1.wa.gov hoặc gọi số 425-231-8019.

Để sử dụng dịch vụ TTY, vui lòng gọi Dịch vụ Truyền thông Washington tại số 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.

SeattleVN Job Analysis

Original Job Description

Description

Registered Nurse - MCC description image

Registered Nurse 2 (RN2)
Fulltime, Permanent
Monroe Correctional Complex (MCC)
Monroe, WA
Schedule: 6:00AM-2:30PM Friday-Tuesday (Wed/Thurs off)
Registered Nurse 2:
Monthly Salary Range: $7,832.00-$12,839.00
Hourly Salary Range: $45.01-$73.79
Join the Department of Corrections (DOC) team to make a real difference in the lives of others and to find personal fulfillment in your role. DOC is seeking a highly motivated and qualified Registered Nurse (RN) for the Monroe Correctional Complex located in Monroe, just outside the Seattle area in Washington. 

Registered Nurses will receive shift differential in the amount of two dollars and fifty cents ($2.50) per hour for evening shift and night shift work. Employees may also qualify for one or both of these supplemental shift premiums in addition to the above.
- A. One dollar ($1.00) per hour during any hours assigned to work from 11:00 p.m. until 7:00 a.m.
- B. Three dollars ($3.00) per hour during any hours worked from Friday midnight to Sunday midnight.

At the Monroe Correctional Complex, we value our nurses and understand how important they are to our patients and their families.  Additionally, we offer a great benefit package along with opportunity for professional and personal growth.

Monroe Correctional Complex is one of our larger facilities handing a patient population with many diverse health care needs. Monroe Correctional Complex is our only facility that takes care of dialysis patients in house.
  • 26 beds in patient unit
  • Treatment of chronic disease such as HEP C, diabetes, hypertension, cancer, Alzheimer dementia and COPD
  • The Outpatient clinic sees 15-20 patients per day

The mission of the Department of Corrections is to 'improve public safety by positively changing lives. For additional information visit our website at doc.wa.gov

Application assessment will be ongoing; the hiring authority reserves the right to offer the position at any time during the recruitment process. It’s the applicant's advantage to apply as early as possible. This recruitment could be used to fill multiple permanent or non-permanent positions.

Duties

Some of what our RNs do:
  • The registered nurse delivers services which promote health, foster healing, and support coping and adjustment to various health conditions.
  • Screening, assessing, and evaluating incarcerated individuals and their conditions
  • Responding to all other requests for health care attention in a complete, timely, clinically appropriate and therapeutic manner;
  • Delegating and supervising work, monitoring, managing, coordinating, and delivering health care;
  • Planning transition, making referrals and arranging follow-up when patients transfer or return to the community;
  • Assisting patients to improve their skill and ability to provide care for themselves and their family ;
  • Counseling, consulting, teaching, advising, and providing health information that improves quality of health services and/or enhances safety and security.
 
On-Call Nurses:
  • Be available to work all shifts (day, swing and graveyard) including weekends and holidays.
  • Be willing to work a minimum of 10 shifts a month.
  • Provide written availability by the 10th of each month for the following month's coverage.
  • Be willing to complete a paid three-week correctional worker core training M-F from 8 to 4:30 pm. 

Qualifications

  • Initial and continuous unencumbered licensure in the State of Washington as a Registered Nurse  
OR 
  • An unencumbered Multistate License from a participating Compact Licensure State as outlined by the Nurse Licensure Compact and Department of Health with completion of Suicide Prevention, EDIR training, and MLS demographic survey.
AND
  • One (1) year expierence working as a Registered Nurse
  • Training by the American Heart Association in Healthcare Provider CPR.
  • Proficient using computer-based programs to schedule, monitor and track patient information, perform data entry and word processing, and communicate via email, as well as other programs that may be needed to complete assigned work. 
  • Ability to work independently and with limited supervision.

Supplemental Information

Mission: The mission of DOC is to improve public safety by positively changing lives.

Our Vision: Working together for safer communities.

Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.


Our Core Values:


  1. Cultivate an environment of integrity and trust: Corrections values partnership and trust. We foster openness and support courageous conversations. We are committed to doing what we say we are going to do by being accountable and taking personal ownership in our actions.
  2. Respectful and inclusive interactions: Corrections appreciates and values individuals by promoting an inclusive and diverse environment, which encourages safety. We respect, value, and listen to the thoughts, feelings, and perspectives of our stakeholders and consider the impact on those we serve as well as each other.
  3. People's safety: Corrections believes in creating an environment that values physical, mental, and emotional security and well-being. We honor those who advance safety for all.
  4. Positivity in words and actions: At Corrections, we assume positive intentions and believe there is a shared desire for the best outcome. We consistently demonstrate positive behavior and always put forth our best effort.
  5. Supporting people's success: Corrections is committed to our community – understanding individuals, instilling hope, embracing change, and providing opportunities.


IMPORTANT NOTES:

  • Please include a minimum of three (3) professional references with your application. A professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies.  If you do not have any or sufficient professional references, please include non-related professionals, such as educators or other professional associates.   


**Please note:  Phone number AND email address are required for all professional references.

  • A background check including criminal record history will be conducted prior to a new hire.  Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant’s suitability and competence to perform in the position.
  • Employees may work directly with or near incarcerated individuals in a potentially hazardous setting. Please consider this when deciding whether to apply. 
  • We are committed to maintaining a drug and alcohol-free work environment, and our employees are expected to comply with all state and federal laws. A pre-employment drug test may be administered as part of the selection process, and applicants who test positive for any controlled substances, will be disqualified from consideration. 
  • Oleoresin Capsicum (OC) is an aerosol pepper spray made available as a means of self-defense and/or de-escalation. Applicants with sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position. 
  • Animal care projects are a common component of most Washington State prisons, including dog and cat programs. Applicants with animal sensitivities or allergies are encouraged to ask about the level of exposure they could expect in this position.
  • Tuberculosis (TB) is a priority health issue for DOC employees. The successful candidate may be required to provide valid proof of a baseline TB skin test within 60 days from the date of hire. When positive tests result, further information, testing and treatment will also be required. Employment is not contingent upon test results.
  • This position may be represented by a bargaining unit.
  • Requires respirator medical evaluation questionnaire, fit testing, training, and use of respiratory protection as required by the WA Industrial Safety & Act standards. Refer to WAC 296-842 to learn more.  
  • Must be able to work in spaces, climb stairs, walk long distances, and frequently lift up to 30 pounds. Under rare circumstances this position may be required to lift or carry up to 50 pounds and push up to 100 pounds. 
  • Foreign equivalent degrees awarded outside the United States must have a credential evaluation report attached to your application. You may request the required evaluation/documentation from www.wes.org and www.aice-eval.org. Until this documentation is provided, you will not be selected to move forward in the hiring process.
  • Candidates who are offered a job with the Department of Corrections must possess work authorization that does not require sponsorship by the employer for a visa now or in the future.
  • Salary is based on experience and is determined at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes Steps A-U. Step U is a longevity step and is typically gained six years after being assigned to Step T in your permanent salary range.  
  • DOC complies with the employment eligibility verification requirements for the federal employment eligibility verification form I-9. The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of that form. https://www.uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents
  • DOC does not use E-Verify; therefore, we are not eligible to extend STEM-Optional Practice Training (OPT). For information, please visit www.uscis.gov.


We are committed to hiring individuals who possess core diversity competencies: 

Foster a positive attitude and openness toward the ever changing social and cultural makeup of the workplace.


  • Work effectively with people of different perspectives, abilities, disabilities, races, religions, ages, lifestyle preferences and social, ethnic and cultural backgrounds.
  • Respectfully acknowledge people's differences and recognize these differences as important and valuable.
  • Promote inclusiveness.
  • Be culturally sensitive and appropriate.
  • Respect and value diverse backgrounds and traditions.


What We Offer: 


As an employee of the Department of Corrections, your work-life integration is a priority.  Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation.  Besides comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, these perks also may include:


  • Up to 25 paid vacations days a year
  • 8 hours of paid sick leave per month
  • 12 paid holidays a year 
  • Generous retirement plan
  • Flex Spending Accounts
  • Dependent Care Assistance
  • Deferred Compensation and so much more!


Many DOC jobs are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a Public Employees Retirement System (PERS) eligible position to a PSERS eligible position, they actually retire under two different systems/plans.  For more information, please contact the Department of Retirement System at: 1-800-547-6657.

DOC is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.

For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, please email mgtrujillo@doc1.wa.gov or call 425-231-8019.

For TTY service, please call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.

Thời gian ứng tuyển

7ngày 09:30:37
Ngày bắt đầu 5/26/2026 (T3)
Hạn chót 6/2/2026 (T3)
11:59 PM hạn chót
Ứng tuyển trên website
Số lần nhấp: 3