Loại hình:
Full Time - Permanent
SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Thời gian đọc: 3 phút
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Nhân viên Cải tạo Cộng đồng cấp 2 (hoặc CCO1 đang đào tạo)
Phân khu Cải tạo Cộng đồng
Phân khu Cải tạo Cộng đồng
Everett, WA
[DOC WFSE CCO1* Mức lương hàng tháng (Bước 49): $4,603.00 đến $6,190.00]
[DOC WFSE CCO2 Mức lương hàng tháng (Bước 57): $5,610.00 đến $7,540.00]
Mức lương phụ thuộc vào trình độ và kinh nghiệm.
*Mức lương khởi điểm thấp nhất cho vị trí CCO1 bắt đầu từ Bước G ($5,338.00/tháng).
- Nếu bạn đang xem thông tin này từ một trang việc làm bên ngoài (như Indeed), hãy sao chép và dán liên kết sau để tìm kiếm và ứng tuyển cho vị trí này và các vị trí khác của Sở Cải tạo (DOC) tiểu bang Washington: https://www.governmentjobs.com/careers/washington/doc.
- Cơ quan của chúng tôi cung cấp thẻ ORCA (giao thông) miễn phí cho tất cả nhân viên có trụ sở làm việc cố định tại các quận King, Pierce hoặc Snohomish.
- 5/19/2026: Chúng tôi đang mở lại quy trình tuyển dụng và kéo dài hạn nộp hồ sơ để mở rộng số lượng ứng viên đủ điều kiện. Nếu bạn đã nộp hồ sơ trước đây cho quy trình này, bạn không cần nộp lại.
Chúng tôi đang tuyển dụng tích cực cho ba vị trí nhân viên Cải tạo Cộng đồng cấp 2 (CCO2) toàn thời gian, cố định trong Phân khu Cải tạo Cộng đồng. Mặc dù các vị trí này báo cáo cho các quản lý tuyển dụng (và bộ phận) khác nhau, nhưng tất cả đều làm việc tại Văn phòng Trung tâm Everett tọa lạc tại địa chỉ 8625 Evergreen Way, Everett, WA 98208.
CCO2 có kế hoạch đào tạo đi kèm. Tùy theo trình độ của bạn, bạn có thể được bổ nhiệm ở cấp bậc CCO1 hoặc trực tiếp ở cấp bậc CCO2. Là một CCO2 (hoặc CCO1 đang trong quá trình đào tạo), bạn sẽ làm việc hợp tác với các bên liên quan bên trong và bên ngoài, đồng thời đóng góp vào sứ mệnh của cơ quan nhằm cải thiện an toàn cộng đồng bằng cách hỗ trợ giám sát và trách nhiệm của những người được giám sát (S/Is) trong phạm vi quản lý của cơ quan. Các nỗ lực giám sát sẽ tập trung vào trách nhiệm và can thiệp của S/Is nhằm nâng cao và hỗ trợ quá trình tái hòa nhập an toàn vào cộng đồng. Giờ làm việc: 0800-1700 từ thứ Hai đến thứ Sáu.
Chúng tôi đang tìm kiếm các đồng đội chia sẻ tầm nhìn về dịch vụ công cộng và cam kết xây dựng một văn hóa công bằng và bao dung nơi thúc đẩy và cảm hứng sự xuất sắc, đồng thời khuyến khích đổi mới, tham gia và an toàn, từ đó tạo ra kết quả tốt hơn cho cộng đồng và cơ quan của chúng tôi. Nếu bạn đam mê dịch vụ - xem xét, quyết định và ứng tuyển ngay!
CÁCH ỨNG TUYỂN
Chọn nút 'Apply' tại góc trên bên phải của bài đăng này. Một bộ hồ sơ ứng tuyển đầy đủ bao gồm các phần sau:
- Ứng tuyển trực tuyến. Bạn phải hoàn thành phần ứng tuyển trực tuyến, bao gồm phần 'Kinh nghiệm làm việc'. CV của bạn không thể thay thế cho yêu cầu này.
- Thư giới thiệu. Về sự quan tâm của bạn đối với vị trí này.
- CV. Chi tiết và theo thời gian biểu.
- Ba người tham khảo cấp độ chuyên nghiệp. Ưu tiên những người giám sát gần đây và hiện tại, kèm theo số điện thoại và email hợp lệ cho mỗi người. Xem phần 'Thông tin bổ sung' để biết yêu cầu và định nghĩa của người tham khảo. Người tham khảo sẽ được liên hệ sau quá trình phỏng vấn.
- Bản sao học bạ không chính thức (nếu có). Nếu kinh nghiệm đủ điều kiện của bạn dưới 4 năm hoặc bạn chưa chắc chắn rằng kinh nghiệm của bạn đủ điều kiện, bạn phải đính kèm bản sao học bạ không chính thức từ một cơ sở giáo dục đại học được công nhận.
- Báo cáo đánh giá bằng cấp (nếu có). Nếu bằng cấp của bạn được cấp ở nước ngoài và kinh nghiệm đủ điều kiện của bạn dưới 4 năm, bạn cũng phải đính kèm báo cáo đánh giá bằng cấp. Xem phần 'Thông tin bổ sung' để biết thêm thông tin.
Không bao gồm bất kỳ thông tin cá nhân nào có thể nhận diện được trong bộ hồ sơ ứng tuyển của bạn, ví dụ như hình ảnh cá nhân, giấy phép lái xe, hoặc số bảo hiểm xã hội.
Các bộ hồ sơ ứng tuyển không đầy đủ hoặc các tuyên bố như "xem CV" thay vì cung cấp thông tin được yêu cầu có thể khiến bạn bị loại khỏi quy trình tuyển dụng.
Công việc của một Nhân viên Điều phối Cộng đồng (CCO) là gì?
Cơ quan Điều phối Cộng đồng (CCD) là gì?
CCD cung cấp hướng dẫn, hỗ trợ và cơ hội tham gia chương trình cho những người đang trở lại cộng đồng. Để biết thêm thông tin về các ưu tiên, mục tiêu, chiến lược, mục tiêu và các chỉ số hiệu suất của CCD, vui lòng xem Tài liệu Kế hoạch Chiến lược 2023-2027 E Book (Tải xuống trình đọc PDF).
Nhiệm vụ
Giám sát các cá nhân phạm tội (S/Is) được yêu cầu giám sát trong cộng đồng theo luật Washington State, các quy định của Hiệp ước Liên bang, và chính sách của cơ quan trong thời gian quy định.
- Thực hiện điều tra, tìm kiếm, cấp lệnh bắt giữ, và tiến hành bắt giữ.
- Hoàn tất thủ tục tiếp nhận.
- Thực hiện đánh giá (nguy cơ, nhu cầu, lạm dụng chất gây nghiện).
- Quản lý các tệp tin điện tử và tài liệu giấy, báo cáo.
- Phương pháp Phỏng vấn Khích lệ để tăng cường động lực nội tại của S/I trong việc thay đổi.
- Nguyên tắc của Các can thiệp Hiệu quả để tương tác với S/I và quản lý hành vi.
- Trình bày tài liệu viết và lời phát biểu chính xác, đồng thời đưa ra các đề xuất xử phạt phù hợp cho tòa án và/hoặc phiên điều trần.
- Nhận diện, thu thập, ghi chép, xử lý và bảo quản bằng chứng và thông tin, đảm bảo quy trình bảo quản và lưu trữ đúng quy định.
- Thể hiện sự phán đoán đúng đắn và tuân thủ các chính sách, quy trình và thủ tục của Bộ phận liên quan đến việc bảo quản, an ninh, xử lý và sử dụng vũ khí do bộ phận cấp phát.
- Đảm bảo các biện pháp an toàn và an ninh được thực hiện đầy đủ khi mang vũ khí và có tiếp xúc với S/I ngoài môi trường văn phòng, bao gồm việc mặc áo giáp an toàn như quy định trong chính sách.
Yêu cầu
CÔNG CHỨC CẢI TRỊ XÃ HỘI 1 (CCO1) CHUẨN BỊ YÊU CẦU TỐI THIỂU
- Phải có khả năng mang và sử dụng đúng cách vũ khí do bộ phận cấp phát.
- Phải có và duy trì giấy phép lái xe hạng nặng hợp lệ tại bang Washington.
- Phải có sự sẵn sàng và khả năng làm việc với các cá nhân có tiền án tiền sự và hành vi phản xã hội; xem xét các tài liệu hình ảnh; và duy trì tính khách quan khi làm việc với các cá nhân đang trong giám sát.
- Phải có khả năng chứng minh qua học thuật hoặc kinh nghiệm trong ít nhất ba lĩnh vực sau:
- Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản: Công việc rõ ràng, khách quan, ngắn gọn, chính xác về mặt ngữ pháp.
- Tư duy phản biện: Đánh giá và diễn giải, đánh giá tình huống, đánh giá rủi ro, phân biệt sự thật và ý kiến, đưa ra kết luận có cơ sở, xây dựng các hành động phù hợp, thực hiện các quyết định đúng đắn.
- Tư duy phân tích: Giải thích dữ liệu, đánh giá rủi ro, phân tích các vấn đề lớn thành các phần nhỏ để xác định giải pháp, đưa ra quyết định hoặc đề xuất.
- Giải quyết xung đột: Quan sát và lập kế hoạch tương tác cá nhân dựa trên điều kiện môi trường và hành vi con người, nhận diện hành vi/ nhu cầu, tham gia một cách tích cực và xây dựng, công nhận quan điểm/ ý kiến đối lập, nhận diện vấn đề, tìm kiếm sự hợp tác, truyền đạt phản hồi, xác định nguồn lực, thúc đẩy kết quả tích cực.
- Nhận thức tình huống: Giữ bình tĩnh và hợp lý trong các tình huống khó khăn, chủ động đánh giá các tình huống bất ổn, đe dọa hoặc các tình huống khẩn cấp khác, ghi nhớ thông tin, ghi chép chi tiết.
- Giải quyết vấn đề: Nhận diện vấn đề, xác định nguyên nhân, tìm kiếm ý kiến, đánh giá kết quả, triển khai giải pháp. Kỹ năng tổ chức – ưu tiên, lên kế hoạch, giảm thiểu sự phân tâm, đánh giá tiến độ, quản lý thời gian, chi tiết hóa công việc, quản lý thời gian.
- Làm việc độc lập: Học các nhiệm vụ, hiểu rõ kỳ vọng công việc, tuân thủ chính sách/ quy trình, đáp ứng tiêu chuẩn năng suất/ thời gian, nhận diện nhu cầu đào tạo/ cơ hội, tham gia thành viên đội nhóm/ người hướng dẫn, tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần thiết.
- Linh hoạt: Tích hợp thông tin mới vào khung hiểu biết hiện có. Chấp nhận sự thay đổi và hỗ trợ cơ quan thông qua các thay đổi trong luật pháp, chính sách và quy trình.
- VÀ phải có ít nhất một trong các kết hợp sau đây về trình độ học vấn và/hoặc kinh nghiệm làm việc chuyên môn hoặc tình nguyện trong lĩnh vực trại giam người lớn hoặc thanh thiếu niên, tư vấn, công tác xã hội, dịch vụ xã hội, an ninh trật tự hoặc lĩnh vực liên quan chặt chẽ:
- Bằng cấp trung học phổ thông hoặc bằng GED tương đương và ít nhất bốn năm kinh nghiệm phù hợp nêu trên.
- Bằng cấp cao đẳng hoặc bằng kỹ thuật từ một cơ sở giáo dục được công nhận và hai năm kinh nghiệm phù hợp nêu trên.
- Bằng cử nhân từ một cơ sở giáo dục được công nhận.
- Hoặc một sự kết hợp tương đương về trình độ học vấn và/hoặc kinh nghiệm phù hợp tổng cộng bốn năm.
CỘNG ĐỒNG SỬA CHỮA VIỆC 2 (CCO2) CHUẨN BỊ TỐI THIỂU
- Phải có khả năng mang và sử dụng đúng cách khẩu súng được cấp bởi cơ quan.
- Phải có và duy trì giấy phép lái xe hạng nặng hợp lệ tại tiểu bang Washington.
- Phải có sự sẵn sàng và khả năng làm việc với các cá nhân có tiền án, tiền sự và hành vi phản xã hội; xem xét các tài liệu hình ảnh; và duy trì tính khách quan khi làm việc với các cá nhân đang được giám sát.
- Phải có khả năng được chứng minh thông qua học thuật cấp đại học hoặc kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp trong ba hoặc nhiều hơn ba lĩnh vực sau:
- Thực hiện các chuyến thăm thực địa.
- Chuẩn bị thư từ, báo cáo và/hoặc tài liệu viết.
- Đánh giá các trường hợp và đưa ra khuyến nghị.
- Hướng dẫn người dân đến các nguồn lực phù hợp.
- Trình bày các trường hợp tại tòa án hoặc phiên điều trần.
- Hoàn thành đánh giá các yếu tố rủi ro.
- Thiết kế, giám sát và/hoặc điều phối kế hoạch điều trị.
- Xác định và tiến hành giới thiệu đến các nguồn lực phù hợp (phụ thuộc chất gây nghiện, lạm dụng chất, tư vấn gia đình, hỗ trợ đào tạo việc làm, v.v.).
- Giữ gìn hồ sơ chính thức và theo dõi tiến độ và tuân thủ của các cá nhân được giám sát/ở lại.
- Hỗ trợ các cá nhân được giám sát/ở lại không thể tự mình tiếp cận các hệ thống hỗ trợ hoặc nguồn lực cộng đồng như các tổ chức cung cấp thực phẩm, quần áo, hỗ trợ tiền mặt và chỗ ở.
- Ra quyết định quản lý trường hợp một cách hợp lý trong điều kiện căng thẳng và hiểu, diễn giải chính xác các tài liệu pháp lý chi tiết.
- Sử dụng máy tính và phần mềm để nhập, truy xuất và lưu trữ dữ liệu.
- Quản lý danh sách các trường hợp với những ưu tiên mâu thuẫn.
- Nhận diện các nguồn lực dựa trên cộng đồng để điều trị và lập kế hoạch giúp các cá nhân được giám sát/ở lại đáp ứng nhu cầu của họ.
- Giao tiếp rõ ràng và súc tích, cả bằng lời nói và bằng văn bản, với các đối tượng tham gia chương trình, nhân viên ở mọi cấp độ trong cơ quan, cũng như với các tổ chức bên ngoài có liên quan đến hệ thống và cộng đồng.
- Làm việc độc lập và trong sự hợp tác chặt chẽ với các bên liên quan trong hệ thống và cộng đồng.
- VÀ phải có ít nhất một trong các kết hợp sau đây về trình độ học vấn và/hoặc kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, tư vấn, công tác xã hội, dịch vụ xã hội, an ninh trật tự hoặc các lĩnh vực liên quan:
- Một năm kinh nghiệm làm Community Corrections Officer (CCO) trong Bộ Tư pháp Washington State (DOC).
- Bằng cấp chuyên môn hoặc bằng đại học từ một trường đại học hoặc cơ sở giáo dục được công nhận và ba năm kinh nghiệm làm việc chuyên môn như đã nêu trên.
- Bằng cử nhân từ một trường đại học hoặc cơ sở giáo dục được công nhận và một năm kinh nghiệm làm việc chuyên môn như đã nêu trên.
- Hoặc một sự kết hợp tương đương về giáo dục và/hoặc kinh nghiệm làm việc chuyên môn tổng cộng năm năm.
Nếu được chọn để tuyển dụng, bạn có thể phải đáp ứng các YÊU CẦU ĐẶC BIỆT và ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC (tất cả các cấp độ CCO) sau:
- Hoàn thành biểu mẫu khai báo tội phạm trước khi làm việc và nộp hồ sơ kiểm tra lý lịch hình sự.
- Hoàn thành và vượt qua bài kiểm tra tâm lý (Bộ đề thi và Phỏng vấn/Đánh giá Tâm lý).
- Nộp mẫu xét nghiệm ma túy theo quy định của Thỏa thuận Thương lượng Lao động và chính sách của cơ quan.
- Hoàn thành thành công chương trình huấn luyện hướng dẫn viên nhân viên trong thời gian quy định và tất cả các khóa huấn luyện bắt buộc hàng năm, huấn luyện trong dịch vụ và các khóa huấn luyện khác được yêu cầu.
- Làm quen và tuân thủ tất cả các chính sách và quy trình của bộ phận cũng như Thỏa thuận Thương lượng Lao động, nếu có liên quan.
- Hoàn thành thành công khóa huấn luyện Trường Súng và Kỹ thuật Kiểm soát/Tác động (CIT) trong thời gian quy định. Yêu cầu này bao gồm:
- Duy trì đủ điều kiện để sở hữu và sử dụng súng theo luật liên bang và luật tiểu bang.
- Duy trì đủ điều kiện theo tiêu chuẩn huấn luyện của bộ phận với súng do bộ phận cấp và với các lựa chọn lực lượng trung gian (ví dụ: chất ớt 'pepper' hoặc thiết bị phong tỏa điện tử).
- Duy trì đủ điều kiện CIT.
- Hoàn thành tất cả huấn luyện tái xác nhận của cơ quan và kiểm tra lịch sử hình sự hàng năm để tiếp tục được trang bị vũ khí.
Ghi chú dành cho nhân viên nội bộ DOC: Nhân viên không đủ điều kiện để có trạng thái di sản theo quy định về trang bị vũ khí phải được trang bị súng và phải sẵn sàng và có khả năng sở hữu và sử dụng súng theo luật liên bang và tiểu bang; duy trì đủ điều kiện sử dụng súng; và hoàn thành thành công các yêu cầu huấn luyện liên tục liên quan đến việc trang bị bắt buộc và tiềm năng sử dụng lực lượng.
Thông tin bổ sung
tầm nhìn: Hợp tác cùng nhau để tạo ra những cộng đồng an toàn hơn.
Nhiệm vụ: Nâng cao an toàn công cộng bằng cách thay đổi cuộc sống một cách tích cực.
Cam kết của chúng tôi: Vận hành một hệ thống cải thiện an ninh và nhân đạo, đồng thời hợp tác với các bên khác để thay đổi cuộc sống, hướng tới một Washington tốt đẹp hơn.
Để biết thêm thông tin về cơ quan của chúng tôi, vui lòng truy cập trang Nhiệm vụ & Tầm nhìn.
Cơ quan Điều tra Hình sự (DOC) của tiểu bang Washington là nhà tuyển dụng bình đẳng, không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, giới tính, tình trạng hôn nhân, hướng tính tình dục, nhận dạng giới, biểu hiện giới, độ tuổi, cựu chiến binh phục vụ có danh dự, tình trạng cựu chiến binh, thông tin di truyền, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hoặc việc sử dụng chó dẫn đường hoặc thú cưng hỗ trợ bởi người khuyết tật. GHI CHÚ QUAN TRỌNG
Cuộc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng cho nhiều vị trí khác nhau.- Nếu vị trí này được đại diện bởi Liên đoàn Lao động Tiểu bang Washington (WFSE), cuộc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng thêm các vị trí trong vòng 60 ngày sau khi tất cả các vị trí được liệt kê đã được tuyển dụng. Tham khảo:
- Yêu cầu ít nhất ba tham khảo chuyên nghiệp với địa chỉ email và số điện thoại hợp lệ cho mỗi người. Mặc dù người giám sát hiện tại và gần đây được ưa chuộng, nhưng tham khảo chuyên nghiệp được định nghĩa là một cá nhân đã được trả tiền để giám sát công việc của bạn và có thể xác nhận hiệu suất công việc, kỹ năng chuyên môn và năng lực công việc của bạn. Nếu bạn không có hoặc không đủ tham khảo chuyên nghiệp, hãy bao gồm các chuyên gia không liên quan, như giáo viên hoặc các chuyên gia khác. Nếu bạn đang nhập thông tin tham khảo trong ứng dụng trực tuyến (ưu tiên), vui lòng hoàn tất các trường sau: Họ và tên
- Chức vụ (bao gồm mối quan hệ của họ với bạn, ví dụ: Quản lý Lĩnh vực, người giám sát cũ)
- Số điện thoại
- Phone
- Địa chỉ hàng 1 (liệt kê tên tổ chức của người tham chiếu)
- Mức lương được xác định dựa trên kỹ năng và năng lực phù hợp với các chức năng chính của vị trí và/hoặc kinh nghiệm làm việc, và sẽ được quyết định vào thời điểm đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng. Phạm vi mức lương được liệt kê trong thông báo tuyển dụng bao gồm các cấp độ A đến M. Trong phạm vi mức lương cố định, cấp độ M là cấp độ liên quan đến thời gian làm việc, thường được đạt sau sáu năm kể từ khi được giao vào cấp độ L.
- Làm việc với hoặc gần những người bị giam giữ hoặc đang được giám sát: Vị trí này có thể làm việc trực tiếp với hoặc gần những người bị giam giữ hoặc đang được giám sát trong môi trường tiềm ẩn nguy hiểm. Vui lòng cân nhắc trước khi ứng tuyển.
- Kiểm tra hồ sơ lý lịch và tiền án, tiền sự sẽ được thực hiện trước khi bắt đầu làm việc. Thông tin thu thập có thể không ngăn cản việc tuyển dụng, nhưng sẽ được xem xét trong việc xác định sự phù hợp của bạn với vị trí này.
- Kiểm tra chất ma túy trước khi làm việc: Một bài kiểm tra chất ma túy có thể được thực hiện trong quá trình tuyển dụng. Những ứng viên dương tính với chất ma túy có thể bị loại khỏi danh sách xét tuyển.
- Biểu mẫu I-9: Người được chọn phải có thể cung cấp bằng chứng về danh tính và quyền được làm việc tại Hoa Kỳ theo yêu cầu của danh sách tài liệu hợp lệ trong Biểu mẫu I-9. Lưu ý: DOC không sử dụng E-Verify. Chúng tôi không thể tham gia chương trình đào tạo tùy chọn cho sinh viên quốc tế (OPT).
- Bằng cấp tương đương nước ngoài: Nếu bằng cấp của bạn được cấp ngoài Hoa Kỳ, bạn có thể phải cung cấp báo cáo đánh giá năng lực nếu bằng cấp của bạn được sử dụng để đáp ứng các yêu cầu tối thiểu. Yêu cầu báo cáo từ www.wes.org và www.aice-eval.org.
- Vị trí được đại diện: Vị trí này được đại diện bởi Washington Federation of State Employees (WFSE).
Những gì Chúng tôi Cung cấp
Việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống là ưu tiên hàng đầu. Nhân viên của Washington State được cung cấp một trong những gói lợi ích toàn diện và cạnh tranh nhất tại quốc gia. Ngoài ra còn có một kế hoạch hưu trí hấp dẫn và bảo hiểm gia đình toàn diện cho y tế, nha khoa và thị lực. Một số phúc lợi bổ sung có thể bao gồm:
- Từ mười bốn đến二十五 ngày nghỉ phép trả công mỗi năm, tùy thuộc vào số năm làm việc và theo thỏa thuận tập thể (CBA) nếu là vị trí được đại diện
- Tám giờ nghỉ ốm trả công mỗi tháng
- Mười hai ngày nghỉ lễ trả công mỗi năm (bao gồm một ngày nghỉ lễ cá nhân)
- Một ngày nghỉ cá nhân mỗi năm (theo thỏa thuận tập thể CBA)
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA)
- Chương trình hỗ trợ chăm sóc con cái (DCAP)
- Chương trình tích lũy tiền hưu trí (DCP)
- Và nhiều hơn nữa! Hãy truy cập trang thông tin phúc lợi để biết thêm thông tin.
Các lựa chọn Hưu trí
- PERS: Nhân viên của nhà nước là thành viên của Washington Public Employees' Retirement System (PERS). Nhân viên mới có thể chọn hai chương trình hưu trí đóng góp bởi nhà tuyển dụng. Để biết thêm thông tin, vui lòng truy cập Department of Retirement Systems (DRS) hoặc gọi 800-547-6657.
- PSERS: Nhiều vị trí trong DOC được bảo hiểm bởi Hệ thống Hưu trí Nhân viên An ninh Công (PSERS). Nếu ai đó chuyển từ vị trí có quyền tham gia PERS sang vị trí có quyền tham gia PSERS, họ sẽ nghỉ hưu theo hai hệ thống/kế hoạch khác nhau. Vui lòng liên hệ DRS để biết thêm thông tin.
Để hỏi về thông tin tuyển dụng này, hoặc để yêu cầu hỗ trợ hợp lý trong quá trình ứng tuyển, vui lòng liên hệ Trình tuyển Nhân sự được chỉ định tại christine.salvador@doc1.wa.gov hoặc (360) 522-6304. Hãy đảm bảo bạn trích dẫn số yêu cầu/vị trí năm 2026 được liệt kê ở trên.
Để sử dụng dịch vụ TTY, vui lòng gọi Dịch vụ Truyền thông Washington tại 7-1-1 hoặc 1-800-833-6388.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Reading time: 2 min
Original Job Description
Description
Community Corrections Officer 2 (or CCO1 In-training)
Community Corrections Division
Community Corrections Division
Everett, WA
[DOC WFSE CCO1* Monthly Salary Range 49: $4,603.00 to $6,190.00]
[DOC WFSE CCO2 Monthly Salary Range 57: $5,610.00 to $7,540.00]
Salary depends on qualifications.
*Minimum starting salary for a CCO1 placement begins at Step G ($5,338.00/monthly).
- If you are viewing this posting from an external job site (such as Indeed), copy/paste the following link to search and apply to this and other WA State Department of Corrections (DOC) positions: https://www.governmentjobs.com/careers/washington/doc.
- Our agency offers a free ORCA (transportation) card to all employees whose permanent duty station is assigned in King, Pierce, or Snohomish counties.
- 5/19/2026: We are reopening this recruitment and extending the deadline to apply in order to widen the pool of qualified candidates. If you've already applied to this recruitment, you do not need to again.
We are actively recruiting for three full-time, permanent Community Corrections Officer 2 (CCO2) vacancies within the Community Corrections Division. Although these positions report to different hiring managers (and units), they all work at the Everett Field Office located at 8625 Evergreen Way, Everett, WA 98208.
The CCO2 has an in-training plan attached. Depending on your qualifications, you may be appointed at the CCO1 level or directly at the CCO2 level. As a CCO2 (or CCO1 In-training), you will work collaboratively with internal and external stakeholders and contribute to the agency’s mission to improve public safety by supporting the effective supervision and accountability of supervised individuals (S/Is) under agency jurisdiction. Supervision efforts will focus on S/I accountability and intervention to enhance and support a safe reentry into the community. Shift hours: 0800-1700 Monday-Friday.
We are looking for teammates who share our vision of public service and are committed to an equitable and inclusive culture that fosters and inspires excellence while promoting innovation, engagement, and safety, leading to better outcomes for our community and our agency. If you have a passion for service - review, decide, and apply!
HOW TO APPLY
Select the 'Apply' button located at the top right corner of this posting. A complete application packet includes the following:
- Online application. You must complete the online application, including the 'Work Experience' section. Your resume will not substitute for this requirement.
- Cover letter. Regarding your interest in this position.
- Resume. Detailed and chronological.
- Three professional-level references. Current and recent supervisors are preferred with a valid phone number and email for each. Review the 'Supplement Information' section for the requirements and definition of. References are contacted after the interview process.
- Unofficial transcripts (if applicable). If your qualifying experience is less than four years or if you are not sure if your experience qualifies, you must attach a copy of your unofficial transcripts from an accredited higher education institution.
- Credential evaluation report (if applicable). If your degree was awarded outside the United States and if your qualifying experience is less than four years, you must also attach a credential evaluation report. Review the 'Supplement Information' section for more information.
Do not include any personally identifiable information within your application packet, such as personal photos, driver’s license, or social security number.
Incomplete application packages or statements such as ‘see resume’ in lieu of the requested information may disqualify you from the process.
What is a Community Corrections Officer (CCO)?
What is the Community Corrections Division (CCD)?
CCD offers guidance, support, and program opportunities for individuals returning to the community. For more information about CCD's priorities & goals, strategies, objectives, and performance measures, review the 2023-2027 Strategic Plan E Book (Download PDF reader).
Duties
Supervise criminal S/Is (supervised individuals) ordered to supervision in the community in accordance with Washington State law, Interstate Compact Rules/Regulations, and agency policy and within prescribed timeframes.
- Conduct investigations, searches, issue warrants, and make arrests.
- Complete intake.
- Administer assessments (risk, needs, substance abuse).
- Manage electronic and hardcopy files and reports.
- Motivational Interviewing to enhance the S/I’s intrinsic motivation to change.
- Principles of Effective Interventions to interact with S/Is and to manage behavior.
- Present accurate written documentation and oral testimony and make appropriate sanction recommendations for courts and/or hearings.
- Identify, collect, document, process, and maintain evidence and information, ensuring proper chain of custody and storage.
- Exercise sound judgment and follow Department policies, procedures, and protocols regarding the appropriate maintenance, security, handling, and discharge of department-issued firearms.
- Ensure proper safety and security measures are in place while armed and having S/I contact outside of the office environment to include wearing a safety vest as outlined in policy.
Qualifications
COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 1 (CCO1) MINIMUM REQUIRED QUALIFICATIONS
- Must have the ability to carry and properly utilize a department-issued firearm.
- Must possess and maintain an unrestricted vehicle operator's license valid in the state of Washington.
- Must have the willingness and ability to work with individuals with criminal backgrounds and anti-social behaviors; review graphic materials; and remain objective when dealing with individuals under supervision.
- Must have the demonstrated ability through college-level coursework or experience in three or more of the following:
- Written Communication skills: Clear, factual, concise, grammatically correct work.
- Critical Thinking: Evaluate and interpret, assess the situation, evaluate risk, separate fact and opinion, make informed conclusions, formulate courses of action, implement sound decisions.
- Analytical Reasoning: Interpret data, weigh the risks, break down larger issues identify solutions, make decisions or recommendations.
- Conflict Resolution: Observe and strategize personal interactions based on environmental conditions and human behavior, identify behaviors/needs, engage in a positive and constructive manner, acknowledge opposing opinions/thoughts, recognize issues, seek collaboration, communicate feedback, identify resources, promote a positive outcome.
- Situational Awareness: Remain calm and rational during difficult situations, proactively assess volatile, threatening, or other crisis/emergency situations, recall facts, document details.
- Problem Solving: Identify problems, identify causes, seek input, assess outcomes, implement solutions. Organizational Skill – prioritize, plan, minimize distraction, assess progress, manage timeframes, detail orientation, time management.
- Work independently: Learn duties, understand job expectations, comply with policy/procedure, meet productivity standards/timelines, identify training need/opportunities, engage team members/mentors, seek guidance/help when needed.
- Flexibility: Incorporate new information into an existing framework of understanding. Accept change and support the Agency through changes in law, policy, and procedure.
- AND must have one of the following combinations of qualifying education and/or professional work or volunteer experience in adult or juvenile corrections, counseling, social work, social services, law enforcement, or closely related field:
- High school diploma or GED equivalent AND at least four years of the qualifying experience listed above.
- Associate or technical degree from an accredited institution AND two years of the qualifying experience listed above.
- Bachelor's degree from an accredited institution.
- Or an equivalent combination of qualifying education and/or experience totaling four years.
COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 (CCO2) MINIMUM REQUIRED QUALIFICATIONS
- Must have the ability to carry and properly utilize a department-issued firearm.
- Must possess and maintain an unrestricted vehicle operator's license valid in the state of Washington.
- Must have the willingness and ability to work with individuals with criminal backgrounds and anti-social behaviors; review graphic materials; and remain objective when dealing with individuals under supervision.
- Must have the demonstrated ability through college-level coursework or professional work experience in three or more of the following:
- Making field visits.
- Preparing written correspondence, reports, and/or documents.
- Assessing cases and making recommendations.
- Referring people to appropriate resources.
- Presenting cases in court or hearings.
- Completing assessments of risk factors.
- Designing, monitoring, and/or facilitating treatment plans.
- Determining and making referrals to resources as appropriate (chemical dependency, substance abuse, family counseling, job training assistance, etc.).
- Maintaining official records and tracking supervised individuals/residents' progress and compliance.
- Assisting supervised individuals/residents who are unable to independently access support systems or community resources such as those providing food, clothing, or monetary assistance and shelter.
- Making sound case management decisions under stressful conditions and to understand and interpret detailed legal documents accurately.
- Using computer and software to enter, retrieve, and store data.
- Managing caseloads with conflicting priorities.
- Identifying community-based resources for treatment and programming to help supervised individuals/residents meet their needs.
- Communicating clearly and concisely, both orally and in writing, with program participants, staff at all levels within the agency, and with a broad range of system- and community-based external stakeholder organizations.
- Work independently and in close collaboration with system- and community-based stakeholders.
- AND must have one of the following combinations of qualifying education and/or professional work experience in adult or juvenile corrections, counseling, social work, social services, law enforcement, or closely related field:
- One year experience as a Community Corrections Officer (CCO) within the Washington State Department of Corrections (DOC).
- Associate or technical degree from a recognized college or educational institution AND three years of the professional work experience listed above.
- Bachelor's degree from a recognized college or institution AND one year of the professional work experience listed above.
- Or an equivalent combination of qualifying education and/or professional work experience totaling five years.
If selected for hire, you may be required to meet the following SPECIAL REQUIREMENTS and CONDITIONS OF EMPLOYMENT (all CCO levels):
- Complete a felony disclosure form prior to employment and submit to a criminal background check.
- Complete and pass the psychological screening (Battery Exam and Psychological Interview/Evaluation).
- Submit to drug testing in accordance with Collective Bargaining Agreement and agency policy.
- Successfully complete, within mandated timeframes, employee orientation and all other mandatory annual, in-service, and other required training.
- Become familiar and comply with all department policies and procedures and Collective Bargaining Agreements, as applicable.
- Successfully complete the Firearms Academy and Control/Impedance Tactics (CIT) training within prescribed timeframes. This requirement includes:
- Maintaining eligibility to possess and use a firearm under federal and state laws.
- Maintaining qualifications per department training standards with department-issued firearms and with Intermediate Force options (e.g., OC ‘pepper’ spray or electronic immobilization devices).
- Maintaining CIT qualifications.
- Completing all agency requalification training and an annual criminal history clearance to remain armed.
Note for Internal DOC Employees: Staff who do not qualify for legacy status under the provisions for arming are required to be armed and must be willing and able to possess and use a firearm under federal and state law; maintain firearm qualifications; and successfully complete ongoing training requirements associated with mandatory arming and potential use of force.
Supplemental Information
Vision: Working together for safer communities.
Mission: Improving public safety by positively changing lives.
Our Commitment: To operate a safe and humane corrections system and partner with others to transform lives for a better Washington.
For more information about our agency, visit our Mission & Vision.
The WA State Department of Corrections (DOC) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, sex, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, honorably discharged veteran, veteran status, genetic information, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained guide dog or service animal by a person with a disability.
IMPORTANT NOTES- This recruitment may be used to fill more than one position. If this position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE), this recruitment may be used to fill additional positions up to sixty days after all listed positions have been filled.
- References: A minimum of three professional references with a valid email and phone number for each is required. Although current and recent supervisors are preferred, a professional reference is defined as an individual who has been paid to supervise your work and can attest to your work performance, technical skills, and job competencies. If you do not have any or sufficient professional references, include non-related professionals, such as educators or other professional associates. If you are entering your references in the online application (preferred), complete the following fields:
- First and Last name
- Title (include their relationship to you, for example: Field Administrator, former supervisor)
- Phone
- Address Line 1 (list the name of the reference's organization)
- Salary is based on skills and abilities that apply to the primary functions of the role and/or years of experience and is decided at the time a final offer of employment is made. The salary range listed in the job posting includes steps A-M. Within a permanent salary range, step M is a longevity step, it is typically gained six years after being assigned to step L.
- Work with or near incarcerated or supervised individuals: This position may work directly with or near incarcerated or supervised individuals in a potentially hazardous setting. Take this into account before applying.
- Background and criminal record history checks will be conducted prior to employment. Information gathered may not preclude employment, but it will be considered in determining your suitability for the position.
- Pre-employment drug test: A drug test may be administered as part of the pre-employment process. Applicants who test positive for a controlled substance may be disqualified from consideration.
- Verification Form I-9: The selected candidate must be able to provide proof of identity and eligibility to work in the United States consistent with the requirements of Form I-9’s list of acceptable documents. Note: DOC does not use E-Verify. We are not able to partake in STEM Optional Practice Training (OPT).
- Foreign equivalent degrees: If your degree was awarded outside the United States, you may be required to provide a credential evaluation report if your education is used to meet the minimum requirements. Request a report from www.wes.org and www.aice-eval.org.
- Represented position: This position is represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE).
What We Offer
Your work-life integration is a priority. Washington State employees are offered one of the most inclusive and competitive benefits packages in the nation. Besides a generous retirement plan and a comprehensive family insurance for medical, dental, and vision, additional perks also may include:
- Fourteen to twenty-five paid vacation days per year, depending on years of service and in accordance with the collective bargaining agreement (CBA) if a represented position
- Eight hours of paid sick leave per month
- Twelve paid holidays per year (includes one personal holiday)
- One personal leave day per year (in accordance with the CBA)
- Flexible Spending Account (FSA)
- Dependent Care Assistance Program (DCAP)
- Deferred Compensation Program (DCP)
- And more! Visit our benefits page for more information.
Retirement Options
- PERS: State Employees are members of the Washington Public Employees' Retirement System (PERS). New employees have the option of two employer contributed retirement programs. For additional information, visit the Department of Retirement Systems (DRS) or call 800-547-6657.
- PSERS: Many positions within DOC are covered by the Public Safety Employees' Retirement System (PSERS). If someone moves from a PERS-eligible position to a PSERS eligible position, they will retire under two different systems/plans. Contact DRS for more information.
For questions about this recruitment, or to request reasonable accommodation in the application process, contact the assigned Talent Acquisition Recruiter at christine.salvador@doc1.wa.gov or (360) 522-6304. Make sure you refer to the 2026- requisition/job number listed above.
For TTY service, call the Washington Relay Service at 7-1-1 or 1-800-833-6388.
Thời gian ứng tuyển
7ngày 09:30:37
Ngày bắt đầu
5/19/2026 (T3)
Hạn chót
5/27/2026 (T4)
11:59 PM hạn chót
Ứng tuyển trên website
Số lần nhấp: 2
