SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Sứ mệnh của chúng tôi là đảm bảo rằng “Tất cả trẻ em và thanh thiếu niên của Washington sẽ lớn lên trong môi trường an toàn và khỏe mạnh, phát triển toàn diện về thể chất, cảm xúc và học thuật, được nuôi dưỡng bởi gia đình và cộng đồng”.
Chức vụ: CFWS/FVS Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2-3 (SSS3)
Địa điểm: Spokane, WA (Văn phòng Spokane North). Tvị trí này sẽ được hưởng chính sách làm việc từ xa linh hoạt 1-2 ngày mỗi tuần sau khi hoàn tất thời kỳ thử việc.
Hạn nộp hồ sơ: 5/26/26
Mức lương: $64,776 - $91,464 Hàng năm. Vị trí này có thể nhận được phụ cấp 10% khi người giữ chức đạt được cấp bậc mục tiêu của Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3. Phụ cấp này ngoài mức lương cơ bản; nhiệm vụ bắt buộc bao gồm thực hiện các cuộc thăm khám tại các môi trường không được quản lý, như nhà riêng tư, để điều tra các cáo buộc lạm dụng và/hoặc bỏ rơi, nhằm đánh giá mức độ an toàn cho trẻ em dễ bị tổn thương.
Việc tuyển dụng này đã được đăng lại để thu hút thêm ứng viên. Nếu bạn đã nộp hồ sơ trước đây, bạn không cần nộp lại – tình trạng hồ sơ của bạn vẫn giữ nguyên.
Chúng tôi đang tìm kiếm một người chủ động Dịch vụ Bảo vệ Trẻ em và Gia đình (CFWS), Dịch vụ Tình nguyện Gia đình (FVS) Chuyên viên Dịch vụ Xã hội (SSS3) để tham gia đội ngũ tuyệt vời của chúng tôi tại Spokane North. Văn phòng của chúng tôi nổi bật về tinh thần hợp tác, bao gồm giao tiếp, hợp tác và hỗ trợ xuyên chương trình. Chúng tôi tự hào cung cấp các dịch vụ chất lượng cao cho trẻ em và gia đình mà chúng tôi phục vụ. Nếu bạn đam mê việc chăm sóc trẻ em và cung cấp sự hỗ trợ cho họ, hãy ứng tuyển ngay hôm nay!
Nhấp vào đây để biết thêm thông tin về DCYF.
Cơ hội:
Trong vai trò này, bạn sẽ đánh giá các tình huống gia đình phức tạp, phỏng vấn trẻ em và cha mẹ, đánh giá mức độ an toàn của trẻ, phát triển kế hoạch bảo vệ trẻ trong nhà, và cung cấp dịch vụ cho trẻ em và gia đình.
Một số nhiệm vụ chính của bạn sẽ bao gồm:
- Nghiên cứu, đánh giá và kiểm tra các báo cáo về bạo hành trẻ em.
- Cung cấp đánh giá liên tục về an toàn và rủi ro cho gia đình trong suốt quá trình xử lý vụ việc và thực hiện các hành động phù hợp để bảo vệ trẻ em, khắc phục những thiếu sót của cha mẹ thông qua dịch vụ, và hỗ trợ cho gia đình.
- Cung cấp đánh giá toàn diện và liên tục về nhu cầu công tác cho trẻ em, cha mẹ/người giám hộ và người nuôi dưỡng thay thế, với trọng tâm và ưu tiên là an toàn cho trẻ em.
- Đánh giá nhu cầu về việc đặt trẻ ở nơi khác và làm việc cùng gia đình để tìm ra nơi đặt trẻ phù hợp nhất.
- Theo dõi sức khỏe và an toàn của trẻ thông qua các cuộc thăm khám định kỳ.
- Sử dụng FAMLINK để ghi chép hoạt động của vụ việc và duy trì hồ sơ vụ việc.
- Chuẩn bị và ghi chép các vụ việc để trình bày tại phiên tòa.
Phạm vi lương:
Chức danh mục tiêu của vị trí này là Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3. Chúng tôi cũng sẽ xem xét ứng viên ở cấp bậc Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2, với kế hoạch đào tạo để tiến tới cấp bậc mục tiêu. Người quản lý tuyển dụng sẽ đánh giá trình độ học vấn và kinh nghiệm của từng ứng viên để chọn một trong các cấp bậc nêu trên.
- Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2: Mức lương 57 ($64,776 – $87,048)
- Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3: Mức lương 59 ($67,992 - $91,464)
Những gì chúng tôi đang tìm kiếm ở mỗi cấp bậc:
Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2:
- Năm (5) năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ xã hội có trả lương và 30 tín chỉ học phần (hoặc 45 tín chỉ học kỳ) trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội.
HOẶC
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bất kỳ bằng cấp nào bao gồm 30 tín chỉ học phần (hoặc 45 tín chỉ học kỳ) trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội và một (1) năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ xã hội có trả lương.
HOẶC
- Bằng thạc sĩ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bất kỳ bằng thạc sĩ nào bao gồm 30 tín chỉ học phần (hoặc 45 tín chỉ học kỳ) trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội và đã hoàn thành thực tập.
HOẶC
- Một (1) năm kinh nghiệm làm việc như Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 1.
Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 3:
- Sáu (6) năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ xã hội có trả lương* và 30 tín chỉ học phần (hoặc 45 tín chỉ học kỳ) trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội.
HOẶC
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bất kỳ bằng cấp nào bao gồm 30 tín chỉ học phần (hoặc 45 tín chỉ học kỳ) trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội và hai (2) năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ xã hội có trả lương*.
HOẶC
- Bằng thạc sĩ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, hoặc bất kỳ bằng cấp nào bao gồm 30 tín chỉ học phần (hoặc 45 tín chỉ học kỳ) trong lĩnh vực Dịch vụ Xã hội và một (1) năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ xã hội có trả lương*.
HOẶC
- Một (1) năm kinh nghiệm làm việc như Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2
VÀ
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển bản thân.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
*Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dịch vụ xã hội có lương phải bao gồm ít nhất một năm đánh giá rủi ro và an toàn cho trẻ em, đồng thời cung cấp dịch vụ trực tiếp theo hướng gia đình.
Chuyên môn/Điều kiện mong muốn:
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo vệ trẻ em.
- Kinh nghiệm quản lý hồ sơ (case management).
- Kiến thức đã được chứng minh về các luật, quy định và chính sách liên quan đến dịch vụ bảo vệ trẻ em và dịch vụ phúc lợi trẻ em.
- Kiến thức đã được chứng minh về nghiện chất, điều trị, ngăn ngừa tái phát và nguyên tắc phục hồi, hoặc kinh nghiệm làm việc với cá nhân có vấn đề sử dụng chất gây nghiện.
- Khả năng hợp tác hiệu quả và xây dựng sự đồng thuận với gia đình, đối tác cộng đồng và chuyên gia trong các chủ đề nhạy cảm hoặc phức tạp.
- Kinh nghiệm đánh giá rủi ro và an toàn liên quan đến bạo hành và bỏ rơi trẻ em, hoặc phát triển kế hoạch an toàn hoặc dịch vụ với gia đình.
- Khả năng tổ chức thông tin để đáp ứng yêu cầu ghi chép của FAMLINK.
Đào tạo nhân viên cốt lõi (Worker Core Training - WCT):
Là một Chuyên viên Dịch vụ Xã hội, bạn phải hoàn thành thành công khóa đào tạo nhân viên cốt lõi (Worker Core Training - WCT) bắt buộc kéo dài 9.5 tuần. Khóa đào tạo này cung cấp kiến thức và kỹ năng nền tảng cần thiết để thực hiện các chức năng công việc cốt lõi, bao gồm đánh giá rủi ro và an toàn, hỗ trợ sức khỏe tinh thần của trẻ, thu thập thông tin, và lập kế hoạch hồ sơ và ổn định gia đình. Trong quá trình đào tạo, bạn sẽ có cơ hội thực hành các kỹ năng này thông qua các hoạt động trong lớp học, bài tập mô phỏng và thảo luận sau buổi thực hành. Khi được tuyển dụng, bạn sẽ được phân công vào nhóm đào tạo gần nhất. Khóa đào tạo bao gồm bốn (4) tuần tại trung tâm đào tạo ở Seattle (được lên lịch vào Tuần 2, 4, 6 và 8). Đối với những người có thể di chuyển từ địa điểm làm việc được phân công, DCYF sẽ chi trả chi phí lưu trú và tiền ăn ở.
Chương trình đào tạo WCT được thiết kế để chuẩn bị cho Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cho các trách nhiệm của vai trò, bao gồm:
- Hiểu biết về hệ thống phúc lợi trẻ em
- Quen thuộc với Bộ Luật Washington (RCW) liên quan đến phúc lợi trẻ em
- Chính sách, quy trình và phương pháp làm việc tốt nhất
- Đánh giá an toàn cho trẻ em thông qua quan sát môi trường, phỏng vấn trẻ em và người chăm sóc, cũng như liên lạc với các bên liên quan
- Thu thập hồ sơ và hợp tác với các đối tác cộng đồng, bao gồm các nhà cung cấp dịch vụ y tế, lực lượng cảnh sát và dịch vụ phụ thuộc chất
- Hoàn thành đánh giá và ghi chú hồ sơ vụ việc
- Viết đơn xin miễn trừ nghĩa vụ và báo cáo tòa án
- Chuẩn bị và làm chứng trong tòa án
Làm thế nào để nộp đơn ứng tuyển?
Hoàn tất hồ sơ ứng viên của bạn và đính kèm các tài liệu sau:
- Bảng điểm (Bảng điểm không chính thức cũng được chấp nhận cho việc nộp đơn ứng tuyển)
- Thư giới thiệu
- CV hiện tại nêu rõ kinh nghiệm và giáo dục
Thông tin bổ sung:
Bộ phận Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) cam kết đảm bảo trẻ em và thanh thiếu niên ở Washington phát triển trong môi trường an toàn, khỏe mạnh và phát triển tốt. Chúng tôi mời tất cả ứng viên tham gia vào sứ mệnh của chúng tôi nhằm xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và công bằng, phản ánh các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Nếu bạn hứng thú với vị trí này nhưng cho rằng bằng cấp và/hoặc kinh nghiệm của bạn có thể không hoàn toàn phù hợp với mọi yêu cầu trong thông báo tuyển dụng, chúng tôi khuyến khích bạn vẫn nộp đơn ứng tuyển.
Bộ phận Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) là nhà tuyển dụng bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, tình trạng cựu chiến binh hoặc quân nhân đã phục vụ, hay sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hay việc sử dụng chó phục vụ được huấn luyện bởi người có khiếm khuyết.
Trước khi tuyển dụng, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử phạm tội. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ ngăn cản việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong việc đảm bảo khả năng thực hiện công việc.
Cuộc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng nhiều vị trí trống
Vị trí này thuộc nhóm thương lượng của người đại diện công đoàn Washington Federation of State Employees (WFSE). Để biết thêm thông tin: https://wfse.org/
Vị trí này yêu cầu ít nhất hai năm kinh nghiệm lái xe và giấy phép lái xe hợp lệ.
Người được bổ nhiệm phải hoàn thành các khóa đào tạo chính thức theo quy định của pháp luật, chính sách và yêu cầu khu vực trong vòng một năm kể từ ngày bổ nhiệm.
Bằng cấp phải được cấp bởi một trường đại học hoặc cao đẳng được công nhận, mà sự công nhận của trường được công nhận bởi Bộ Giáo dục Hoa Kỳ và Hội đồng Công nhận Giáo dục Cao đẳng (CHEA), hoặc tương đương ở nước ngoài được xác nhận bởi một tổ chức được Tổ chức NACES công nhận tại naces.org. Chứng chỉ tương đương nước ngoài phải được đính kèm vào hồ sơ ứng tuyển cho các bằng cấp được cấp ngoài Hoa Kỳ.
Ứng viên đáp ứng các tiêu chuẩn tối thiểu và muốn sử dụng ưu tiên của cựu chiến binh PHẢI đính kèm bản sao của họ DD214, NGB Form 22 hoặc Chứng chỉ Tiền Nghỉ Việc (được cấp không quá 120 ngày trước ngày Kết thúc Thời hạn Dịch vụ (ETS) vào ngày nộp hồ sơ). Nếu yêu cầu ưu tiên dựa trên Chứng chỉ Tiền Nghỉ Việc, cá nhân sẽ phải cung cấp tài liệu chính thức về việc phục vụ, như là DD Form 214, NGB Form 22 hoặc tương đương, trong vòng 30 ngày sau ngày phục vụ. Xin vui lòng che đi (xóa thông tin)số bảo hiểm xã hội trước khi đính kèm bất kỳ tài liệu nào. Để biết thêm thông tin về Ưu tiên dành cho Cựu Chiến binh và hướng dẫn cách xác định liệu bạn có đủ điều kiện hay không, nhấp vào đây.
DCYF tham gia chương trình E-Verify của chính phủ liên bang. Người được tuyển chọn phải cung cấp bằng chứng về danh tính và quyền làm việc tại Hoa Kỳ, phù hợp với các yêu cầu của E-Verify, vào ngày đầu tiên họ bắt đầu làm việc.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Our vision is to ensure that “All Washington's children and youth grow up safe and healthy, thriving physically, emotionally, and educationally, nurtured by family and community".
Job Title: CFWS/FVS Social Service Specialist 2-3 In Training (SSS3)
Location: Spokane, WA (Spokane North office). This position will be eligible for hybrid telework 1-2 days per week after completing the probationary period.
Closes: 5/26/26
Salary: $64,776 - $91,464 Annually. This position may receive 10% assignment pay when the incumbent reaches the goal class of Social Service Specialist 3. This is in addition to the regular base salary; the required duties include performing visits in unregulated environments, such as private residences, to conduct investigations for allegations of abuse and/or neglect to assess the safety of vulnerable children.
This recruitment has been reposted for additional applications. If you have already applied there is no need to reapply— your application status remains unchanged.
We're looking for a proactive Child and Family Welfare Services (CFWS), Family Voluntary Services (FVS) Social Service Specialist (SSS3) to join our amazing Spokane North team. Our office excels at teamwork, including cross-program communication, collaboration, and assistance. We pride ourselves on providing high-quality services to the children and families we serve. If you are passionate about caring for children and providing them support, apply today!
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
In this role, you will assess complex family situations, interview children and parents, evaluate child safety, develop plans to protect children in their homes, and offer services to children and families.
Some of what you'll do:
- Investigate, assess, and evaluate reports of child abuse.
- Provide ongoing safety and risk assessment of the family throughout the life of the case and take appropriate action to protect children, correct parental deficits through services, and provide support to the family.
- Provide comprehensive and ongoing assessment of casework needs for child, parent(s)/guardian, and foster parent(s) with a focus and priority on child safety.
- Assess the need for out-of-home placement and work with the family to find the most appropriate placement.
- Monitor the health and safety of children through regular visitation.
- Utilize FAMLINK to document case activities and maintain case records.
- Prepare and document cases for court proceedings.
Salary Ranges:
The goal class of this position is a Social Service Specialist 3. We will also consider candidates at the Social Service Specialist 2 level, with a training plan to advance to the goal class. The Hiring Manager will evaluate the education and experience of each candidate for one of the levels mentioned below.
- Social Service Specialist 2: Range 57 ($64,776 – $87,048)
- Social Service Specialist 3: Range 59 ($67,992 - $91,464)
What we are looking for at each level:
Social Service Specialist 2:
- Five (5) years of paid social service experience AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline.
OR
- Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or any degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline AND one (1) year of paid social service experience.
OR
- A Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND completed practicum.
OR
- One (1) year of experience as a Social Service Specialist 1.
Social Service Specialist 3:
- Six (6) years of paid social service experience* AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline.
OR
- Bachelor’s degree in social services, human services, behavioral sciences, or any degree that includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline AND Two (2) years of paid social service experience*.
OR
- Master's degree in social services, human services, behavioral sciences, or any degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Service discipline AND One (1) year of paid social service experience*.
OR
- One (1) year of experience as a Social Service Specialist 2
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
*Paid Social Service experience must include at least one year of assessing risk and safety to children and providing direct family-centered practice services.
Preferred/Desired Qualifications:
- Public child welfare experience.
- Case management experience.
- Demonstrated knowledge of applicable laws, rules, and policies on child protective and child welfare services.
- Demonstrated knowledge of addiction, treatment, relapse prevention, and recovery principles, and/or experience working with individuals with substance use disorder.
- Demonstrated ability to collaborate effectively and build consensus with families, community partners, and professionals around difficult or sensitive topics.
- Experience assessing risk and safety concerning child abuse and neglect or developing safety or service plans with families.
- Ability to organize information to meet FAMLINK documentation requirements.
Worker Core Training (WCT):
As a Social Service Specialist, you are required to successfully complete a mandatory 9.5-week Worker Core Training (WCT). This training provides the foundational knowledge and skills needed to perform core job functions, including assessing risk and safety, supporting child well-being, gathering information, and conducting case and permanency planning. During the training, you will have opportunities to practice these skills through classroom activities, simulation exercises, and debriefs. Upon hire, you will be assigned to the nearest available training cohort. The training includes four (4) weeks at our Seattle training site (scheduled for Weeks 2, 4, 6, and 8). For those eligible for travel from their assigned duty location, DCYF covers hotel accommodations and per diem costs.
The WCT curriculum is designed to prepare Social Service Specialists for the responsibilities of the role, including:
- Understanding the child welfare system
- Familiarity with the Revised Code of Washington (RCW) related to child welfare
- Policies, procedures, and best practices
- Assessing child safety through environmental observation, interviews with children and caregivers, and collateral contacts
- Collecting records and collaborating with community partners, including medical providers, law enforcement, and chemical dependency services
- Completing assessments and documenting case notes
- Writing dependency petitions and court reports
- Preparing for and testifying in court
How do I apply?
Complete your applicant profile and attach the following:
- Transcripts (Unofficial transcripts are acceptable for application submission)
- Cover Letter
- Current resume detailing experience and education
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies
This position is included in the supervisory bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
The incumbent must successfully complete formal training courses as required by law, policy, and regional requirements within one year of their appointment.
Degrees must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or a foreign equivalent verified by a NACES-approved organization at naces.org. Foreign Equivalency certification must be attached to the application for degrees obtained outside the U.S.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact)the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
