SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Sứ mệnh của chúng tôi là đảm bảo rằng "trẻ em và thanh thiếu niên của bang Washington lớn lên trong môi trường an toàn và khỏe mạnh—phát triển toàn diện về thể chất, cảm xúc và học thuật, được nuôi dưỡng bởi gia đình và cộng đồng."
Chức vụ: Nhân viên phục hồi thanh thiếu niên cấp 2 (JRO2)
Địa điểm: Trung tâm trẻ em Echo Glen, Snoqualmie. Chức vụ này yêu cầu làm việc trực tiếp tại hiện trường hàng ngày.
Hạn nộp hồ sơ: Thứ Ba, ngày 26 tháng 5 năm 2026
Mức lương: $69,744 mỗi năm. Mức lương không bao gồm thêm 5% phụ cấp cho nhân viên làm việc tại Quận King hoặc tại cơ sở 24/7 có mặt tại hiện trường.
Cục Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) đang tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển cho vị trí Nhân viên phục hồi thanh thiếu niên cấp 2 để tham gia đội ngũ tại Trung tâm phục hồi Echo Glen Children’s Center, cung cấp dịch vụ an ninh và an toàn cho cư dân, nhân viên và khách thăm tại cơ sở điều trị phục hồi thanh thiếu niên của chúng tôi.
Nhấp vào đây để biết thêm thông tin về DCYF.
Cơ hội:
Bạn sẽ hỗ trợ các chuyên viên tư vấn tại khu vực, trở thành tấm gương tích cực cho các thanh thiếu niên cư trú, can thiệp nếu cần thiết khi có xung đột phát sinh, và cuối cùng đảm bảo một môi trường an toàn và ổn định để các thanh thiếu niên học cách tương tác với bản thân và người khác, đồng thời phát triển. Bạn sẽ học về triết lý và mô hình điều trị phục hồi thanh thiếu niên, điều này sẽ chuẩn bị cho bạn nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp trong tương lai khi hỗ trợ các chương trình phục hồi cho thanh thiếu niên.
Một số nhiệm vụ chính của bạn:
- Chủ động duy trì sự cập nhật về thông tin bằng lời nói và văn bản từ ca làm việc trước.
- Sử dụng thiết bị giao tiếp như máy radio hai chiều và điện thoại.
- Nhận biết và đánh giá tình huống vấn đề, đồng thời phản ứng nhanh chóng với các tình huống phát sinh.
- Đánh giá hành vi của thanh thiếu niên để xác định nguy cơ đối với bản thân và người khác.
- Giám sát thanh thiếu niên trong quá trình sử dụng thuốc kê đơn và thuốc không kê đơn.
- Theo dõi và giám sát thanh thiếu niên liên tục, can thiệp bằng các phương pháp và kỹ thuật được phê duyệt bởi Trung tâm Hồi phục Thanh thiếu niên (JR) để làm dịu tình huống bằng lời nói, kiểm soát thể chất và/hoặc bắt giữ khi cần thiết để khôi phục an toàn và trật tự.
- Thực hiện các nhiệm vụ an ninh định kỳ và ngẫu nhiên bao gồm kiểm tra khu vực xung quanh, khuôn viên, tòa nhà, đếm người, kiểm tra mức độ phòng ngừa tự tử (SPL), kiểm soát chìa khóa, tìm kiếm vật phẩm cấm trong phòng, và kiểm tra thân thể theo quy định.
- Đưa và giám sát thanh thiếu niên trong quá trình di chuyển trong cơ sở và tham dự các cuộc hẹn.
- Thực hiện các chức năng cơ bản về dữ liệu và truy xuất thông tin bằng hệ thống máy tính, đồng thời nhập báo cáo sự việc và theo dõi khách hàng vào hệ thống Theo dõi Khách hàng Tự động (ACT).
Yêu cầu bằng cấp:
Một năm kinh nghiệm liên quan (tương đương làm toàn thời gian) trong lĩnh vực tư vấn, công lý hình sự, công lý thanh thiếu niên, giáo dục, tâm lý học, xã hội học, sức khỏe tâm thần hoặc dịch vụ xã hội.
HOẶC
Hai năm học đại học.
HOẶC
Một năm làm Trợ lý Hồi phục Thanh thiếu niên cấp 1.
VÀ
- Khả năng hành động để học hỏi và phát triển.
- Khả năng hành động để đáp ứng nhu cầu của người khác.
Ngoài các bằng cấp yêu cầu, ứng viên lý tưởng của chúng tôi cũng sẽ có một số hoặc tất cả các điều sau:
Hai hoặc nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực công việc như: dịch vụ xã hội, hoạt động nhóm thanh thiếu niên, bảo vệ an ninh, sĩ quan giam giữ, sĩ quan cảnh sát, sĩ quan cảnh sát dự bị, cảnh sát quân đội, hoặc các công việc khác trong lĩnh vực thực thi pháp luật; hoặc chứng chỉ hoàn thành chương trình huấn luyện cơ bản thực thi pháp luật được phê duyệt bởi Ủy ban Huấn luyện Công lý Hình sự Washington (CJTC), hoặc chứng chỉ hoàn thành tại một trường huấn luyện cảnh sát hoặc trường huấn luyện dự bị cảnh sát hoặc huấn luyện quân sự.
Đã từng thể hiện:
- Hiểu biết về sự phát triển thanh thiếu niên và các phương pháp, nguyên tắc trong hồi phục thanh thiếu niên.
- Kinh nghiệm cung cấp các can thiệp trị liệu hành vi/tâm lý nhận thức.
- Khả năng tương tác với khách hàng đến từ các nền văn hóa và bối cảnh khác nhau.
- Kiến thức về hệ thống cải tạo thanh thiếu niên cơ bản, mục tiêu phục hồi tại các cơ sở giam giữ thanh thiếu niên, lý thuyết và kỹ thuật phỏng vấn và tư vấn cơ bản, các khái niệm cơ bản, nền tảng và nguyên tắc của hành vi cá nhân và nhóm, tâm lý hành vi lệch chuẩn cơ bản, và phương pháp và kỹ thuật can thiệp khủng hoảng.
- Khả năng thu thập thông tin cần thiết trong các buổi phỏng vấn, hỗ trợ phục hồi cho các đối tượng phạm tội thanh thiếu niên, áp dụng các quy tắc, quy định và thủ tục, đánh giá tình huống, và giữ bình tĩnh, kiểm soát trong các tình huống khủng hoảng và giảm bớt căng thẳng.
- Khả năng nói và viết rõ ràng, thiết lập và duy trì mối quan hệ làm việc hiệu quả.
Làm thế nào để ứng tuyển?
Hoàn tất và nộp hồ sơ ứng viên của bạn.
Thông tin bổ sung:
Bộ phận Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) cam kết đảm bảo trẻ em và thanh thiếu niên ở Washington phát triển trong môi trường an toàn, khỏe mạnh và phát triển tốt. Chúng tôi mời tất cả ứng viên tham gia vào sứ mệnh của chúng tôi nhằm xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và công bằng phản ánh các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Nếu bạn hứng thú với vị trí này nhưng cho rằng bằng cấp và/hoặc kinh nghiệm của bạn có thể không hoàn toàn phù hợp với mọi yêu cầu trong bài đăng công việc, chúng tôi khuyến khích bạn vẫn nên nộp hồ sơ.
Bộ phận Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) là nhà tuyển dụng không phân biệt đối xử và không phân biệt giới tính, tình trạng hôn nhân, định hướng tình dục, chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, tình trạng cựu chiến binh hoặc quân nhân, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hoặc việc sử dụng chó phục vụ được huấn luyện bởi người có khiếm khuyết.
Những ứng viên được chọn phỏng vấn phải qua kiểm tra lý lịch bằng vân tay quốc gia và hoàn thành bảng câu hỏi bắt buộc theo Đạo luật Loại bỏ Bạo lực Trong Nhà tù (PREA) nhằm tìm hiểu về bất kỳ hành vi vi phạm tình dục nào. Thông tin từ kiểm tra lý lịch không nhất thiết sẽ ngăn cản việc tuyển dụng nhưng sẽ được xem xét trong việc đánh giá sự phù hợp và năng lực của ứng viên để thực hiện công việc.
Vị trí này yêu cầu ít nhất hai năm kinh nghiệm lái xe và giấy phép lái xe hợp lệ.
Vị trí này thuộc một đơn vị thương lượng được đại diện bởi Liên đoàn Lao động Tỉnh Washington (WFSE). Để biết thêm thông tin: https://wfse.org/.
Vị trí này có thể được sử dụng để tuyển dụng nhiều vị trí trống khác nhau.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến việc tuyển dụng này hoặc muốn yêu cầu hỗ trợ trong suốt quá trình ứng tuyển/phỏng vấn, vui lòng liên hệ với Chuyên viên Tuyển dụng Nhân tài. Nếu bạn gặp khó khăn kỹ thuật trong việc tạo, truy cập hoặc hoàn tất hồ sơ ứng tuyển, vui lòng gọi tổng đài NEOGOV miễn phí tại (855)524-5627 hoặc gửi email support@neogov.com.
Những người cần hỗ trợ trong quá trình ứng tuyển hoặc thông báo này dưới dạng khác có thể gọi vào Thiết bị Truyền thông cho Người khiếm thính (TDD) tại số 360-664-1960.
Người ứng tuyển đáp ứng đủ điều kiện tối thiểu và muốn tuyên bố ưu tiên cho Thanh niên phục vụ PHẢI đính kèm bản sao của họ DD214, NGB Form 22 hoặc Chứng nhận trước khi phục vụ (được cấp không quá 120 ngày trước ngày kết thúc thời gian phục vụ (ETS) vào ngày nộp hồ sơ). Nếu tuyên bố ưu tiên dựa trên Chứng nhận trước khi phục vụ, cá nhân sẽ phải cung cấp tài liệu xác nhận xuất ngũ chính thức, như DD form 214, NGB form 22 hoặc tương đương, trong vòng 30 ngày sau ngày xuất ngũ. Xin vui lòng che đi (xóa thông tin) số bảo hiểm xã hội trước khi đính kèm bất kỳ tài liệu nào. Để biết thêm thông tin về ưu tiên cho Thanh niên phục vụ và hướng dẫn cách xác định mình có đủ điều kiện hay không, nhấp vào đây.
DCYF tham gia chương trình E-Verify của chính phủ liên bang. Người được tuyển chọn phải cung cấp bằng chứng về danh tính và quyền được làm việc tại Hoa Kỳ, phù hợp với yêu cầu của E-Verify, vào ngày đầu tiên làm việc
04137
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Our vision is to ensure that “Washington state’s children and youth grow up safe and healthy—thriving physically, emotionally and academically, nurtured by family and community."
Job Title: Juvenile Rehabilitation Officer 2 (JRO2)
Location: Echo Glen Children’s Center, Snoqualmie. This position requires daily on-site attendance.
Closes: Tuesday, May 26, 2026
Salary: $69,744 Annually. The salary does not include an additional 5% premium pay for employees working in King County or an on-site 24/7 facility 5% premium.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is accepting applications for a Juvenile Rehabilitation Officer 2 to join our team at the Juvenile Rehabilitation Echo Glen Children’s Center to provide security and safety services for residents, staff, and visitors in our juvenile rehabilitation residential facility.
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
You will assist counselors on the floor, be a positive role model to our youth residents, intervene, if necessary, when conflicts arise, and ultimately, ensure a safe and secure environment for our youth to learn new ways of relating to themselves and others, and prosper. You will learn about the Juvenile Rehabilitation philosophy and treatment model, which will prepare you for a variety of career advancement opportunities as you support rehabilitative programming for our youth.
Some of what you will do:
- Proactively maintain awareness of verbal and written information from previous shifts.
- Operate communication devices such as two-way radio, and telephone.
- Recognize and assess problem situations and immediately responds to emergent situations.
- Assess youth behavior for risk to self and others.
- Supervise youth during administration of prescription and non-prescription medications.
- Monitor and supervise youth at all times and intervene by using Juvenile Rehabilitation (JR) approved methods and techniques for verbal de-escalation, physical control and/or restraints as necessary to restore safety and order.
- Conduct routine and random security duties including perimeter, grounds, building checks, headcounts, Suicide Precaution Level (SPL) checks, key control, room searches for contraband and pat/frisk and strip searches according to policy.
- Escort/supervises youth during facility movements and appointments.
- Perform basic data and retrieval functions using computerized system, and input incident reports and client tracking into the Automated Client Tracking (ACT) system.
Required qualifications:
One year relevant experience (full-time equivalency) in counseling, criminal justice, juvenile justice, education, psychology, sociology, behavioral health, or social service.
OR
Two years of college.
OR
One year as a Juvenile Rehabilitation Officer 1.
AND
- The ability to take action to learn and grow.
- The ability to take action to meet the needs of others.
In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:
Two or more years of experience in the areas of work such as: social services, youth group activities, security guard, correctional officer, police officer, police reserve officer, military police, or other law enforcement work; or a certificate of completion in a basic law enforcement training program approved by the Washington Criminal Justice Training Commission (CJTC) or, a certificate of completion in a police or reserve police academy or military training program.
Previously demonstrated:
- Understanding of adolescent development and juvenile rehabilitation practices and principles.
- Experience providing cognitive/behavioral therapeutic interventions.
- Competency in relating to clients from diverse backgrounds and cultural groups.
- Knowledge of basic juvenile correctional system, rehabilitation objectives in juvenile institutions, basic interviewing and counseling theories and techniques, basic concepts, fundamentals, and principles of individual and group behaviors, introductory psychology of deviant behavior, and crisis intervention methods and techniques.
- Ability to obtain pertinent information during interviews, assist in rehabilitation of juvenile offenders, apply rules, regulations, and procedures, appraise situations, and remain calm and in control in crisis situations and deescalate situations.
- Ability to speak and write clearly, establish and maintain effective working.
How do I apply?
Complete and submit your applicant profile.
Supplemental Information:
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
Applicants selected for an interview are required to pass a national fingerprint background check and complete a questionnaire mandated by the Prison Rape Elimination Act (PREA) inquiring about any sexual misconduct. Information from the background check will not necessarily preclude employment but is considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the job.
This position requires at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
This position is included a bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact the Talent Acquisition Specialist. If you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or email support@neogov.com.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment
04137
