COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Olympia Central Unit 376 (WFSE Internal Transfer Only)

Loại hình: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleVN Phân Tích Công Việc

💡 Tóm Tắt Thông Minh

Thời gian đọc: 2 phút ▼

📄 Tổng Quan Vị Trí

Community Corrections Officer 2 (CCO2) là vị trí làm việc toàn thời gian cố định trong Bộ phận Cộng đồng và Phạt trong Trung tâm Olympia Trung tâm, chịu trách nhiệm giám sát và hỗ trợ những cá nhân tham gia vào hệ thống pháp lý tại Olympia, WA.

📋 Trách Nhiệm Chính

Giám sát và đào tạo những người đang trong chương trình giám sát cộng đồng.
Đảm bảo tuân thủ các thỏa thuận dịch vụ cộng đồng và lệnh tòa án.
Thực hiện đánh giá rủi ro và xây dựng kế hoạch phục hồi cá nhân hóa.
Giữ gìn hồ sơ và báo cáo chính xác liên quan đến quản lý hồ sơ.
Tham gia các cuộc họp nhóm và hợp tác với các chuyên gia trong lĩnh vực cải tạo.
Phản ứng với các tình huống khẩn cấp và quản lý các tình huống khủng hoảng một cách hiệu quả.

🛠 Kỹ Năng Yêu Cầu

Kỹ Năng Kỹ Thuật

Bộ phần mềm Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) Hệ thống CRM (Customer Relationship Management) Công cụ phân tích dữ liệu cơ bản

Kỹ Năng Mềm

Giao tiếp Sự đồng cảm và lắng nghe chủ động Giải quyết vấn đề Hợp tác nhóm Quản lý thời gian

🎓 Yêu Cầu

Kinh Nghiệm

Không được nêu rõ, tuy nhiên trạng thái nhân viên DOC cố định cho thấy có kinh nghiệm liên quan trong DOC.

Chứng Chỉ

Chứng chỉ bắt buộc theo quy định của DOC (chi tiết cụ thể không được cung cấp)

⭐ Ứng Viên Lý Tưởng

Ứng viên lý tưởng là người có kinh nghiệm phong phú trong giám sát cộng đồng, thể hiện rõ kỹ năng giao tiếp và sự đồng cảm, cùng với thành tích đáng kể trong việc đánh giá rủi ro và lên kế hoạch phục hồi trong môi trường có cấu trúc như các cơ quan chính phủ. Họ nên có kỹ năng chuyên sâu trong hệ thống CRM và bộ phần mềm Microsoft Office, cùng với cam kết phát triển chuyên môn liên tục trong lĩnh vực cải tạo và quản lý dịch vụ cộng đồng.

💬 Chuẩn Bị Phỏng Vấn

Hãy kể tôi về một lần bạn phải thực hiện đánh giá rủi ro kỹ lưỡng cho một trường hợp giám sát cộng đồng và xây dựng kế hoạch phục hồi cá nhân. Kết quả ra sao?

Họ muốn đánh giá kỹ năng phân tích của bạn, khả năng lập kế hoạch, và hiệu quả trong các chiến lược phục hồi.

Miêu tả một tình huống cụ thể, chi tiết quy trình đánh giá, nêu rõ kế hoạch phục hồi bạn đã xây dựng, và thảo luận về kết quả tích cực hoặc cải tiến đạt được.

Bạn sẽ xử lý tình huống nào nếu một người tham gia không tuân thủ thỏa thuận dịch vụ cộng đồng của họ?

Đây là cách kiểm tra kỹ năng giải quyết vấn đề và khả năng quản lý tình huống khó khăn một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Giải thích cách tiếp cận để xác định nguyên nhân gốc rễ, giao tiếp với người tham gia, phối hợp với các bên liên quan, và triển khai các biện pháp khắc phục đồng thời duy trì tuân thủ các tiêu chuẩn pháp lý.

Bạn có thể cung cấp một ví dụ về cách bạn đã sử dụng hệ thống CRM để quản lý danh sách công việc hiệu quả và đảm bảo báo cáo chính xác?

Họ cần xác minh kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng tổ chức của bạn trong bối cảnh chính phủ.

Chi tiết một tình huống cụ thể nơi bạn sử dụng các công cụ CRM để tối ưu hóa quản lý danh sách công việc, cải thiện giao tiếp với các bên liên quan, và tạo báo cáo kịp thời, chính xác.

💡 Mẹo Ứng Tuyển

Nhấn mạnh kinh nghiệm của bạn trong việc giám sát những người trong chương trình giám sát cộng đồng, tập trung vào thành tựu quản lý hồ sơ và tuân thủ.
Định lượng thành công của bạn trong việc giảm tỷ lệ tái phạm hoặc cải thiện sự tuân thủ của người tham gia trong thỏa thuận dịch vụ cộng đồng.
Bao gồm các từ khóa như 'giám sát cộng đồng', 'đánh giá rủi ro', 'hệ thống CRM', và 'quản lý hồ sơ' trong CV và thư xin việc của bạn.
Tùy chỉnh CV của bạn để phù hợp với mô tả công việc, tập trung vào kỹ năng chuyển giao và kinh nghiệm liên quan đến chính phủ hoặc môi trường có cấu trúc tương tự.
Trong thư xin việc, nhấn mạnh niềm đam mê của bạn trong phục vụ công cộng, sự phù hợp với sứ mệnh của cơ quan, và cách nền tảng kinh nghiệm của bạn làm cho bạn trở thành ứng viên lý tưởng cho vị trí này.

🚀 Lộ Trình Nghề Nghiệp

Vị trí này có thể mở ra cơ hội thăng tiến như trở thành Trợ lý Cải tạo Cao cấp, chuyển sang các vị trí giám sát như Trưởng nhóm hoặc Trưởng đơn vị, và cuối cùng có thể chuyển sang các vị trí chuyên biệt như Trưởng chương trình hoặc Nhà phân tích chính sách trong lĩnh vực cải tạo cộng đồng hoặc hệ thống hình sự rộng hơn.

Phân Tích AI bởi SeattleVN

Mô Tả Công Việc Gốc

Mô tả

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 - Olympia Central Unit 376 (WFSE Internal Transfer Only) description image

Phân đoạn WFSE Chương 2 Bổ sung DOC Điều 4.7 Cơ hội Chuyển đổi Nội bộ

Cán bộ Thi hành Xã hội cấp 2 (CCO2) - Vị trí CX74

Đơn vị Trung tâm Olympia 376

Olympia, WA

Phân khúc Thi hành Xã hội có một vị trí tuyển dụng toàn thời gian cố định cho Cán bộ Thi hành Xã hội cấp 2 (CCO2). Vị trí này, CX74, nằm trong Đơn vị Trung tâm Olympia, được đặt tại Olympia, WA.

Lịch làm việc cho vị trí này là từ thứ Hai đến thứ Sáu, 8:00 sáng đến 5:00 chiều. Giờ làm việc được xác định bởi nhu cầu của đơn vị và do người quản lý đơn vị quyết định. Nếu bạn đang làm theo lịch làm việc thay thế, xin lưu ý rằng vị trí này có thể không thể đảm bảo lịch làm việc đó. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ Văn phòng Nhân sự.

Tiêu chuẩn

Theo Chương 2 Bổ sung DOC Điều 4.7 của Thỏa thuận Thương lượng Lao động (CBA) của Washington Federation of State Employees (WFSE) năm 2025-2027, vị trí này chỉ dành cho ứng viên chuyển đổi nội bộ.

Những nhân viên đáp ứng các tiêu chí sau có thể nộp hồ sơ:

Bạn đang yêu cầu chuyển đổi theo Chương 2 Bổ sung DOC Điều 4.7 của Thỏa thuận CBA của WFSE.
Bạn là nhân viên chính thức của DOC.
Bạn hiện đang giữ trạng thái chính thức trong nhóm công việc được tuyển dụng trong thông báo tuyển dụng này.
Bạn hiện đang làm việc trong vị trí được đại diện bởi WFSE.

Thông tin Bổ sung

Hướng dẫn Nộp hồ sơ:

Nếu bạn đáp ứng các tiêu chí nêu trên và quan tâm đến việc chuyển đổi sang vị trí này, vui lòng gửi yêu cầu đến: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Vui lòng trích dẫn số vị trí và bao gồm thông tin sau trong yêu cầu của bạn:

Họ và tên đầy đủ

Số nhân sự

Chức vụ hiện tại và đơn vị công tác

Lưu ý theo thỏa thuận lao động (CBA):

Nếu bạn đã yêu cầu chuyển công tác theo Điều 4.7, Phụ lục 2 của Thêm vào DOC và từ chối đề nghị, bạn không thể yêu cầu chuyển công tác theo Điều 4.7 này trong vòng 12 tháng.
Nếu bạn đã chấp nhận chuyển công tác theo Điều 4.7, Phụ lục 2 của Thêm vào DOC, bạn không đủ điều kiện để yêu cầu chuyển công tác theo Điều này trong vòng 24 tháng.

Để biết thêm thông tin hoặc có câu hỏi về cơ hội này, vui lòng gửi email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

SeattleVN Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Community Corrections Officer 2 (CCO2) is a permanent full-time role within the Community Corrections Division of Olympia Central Unit, responsible for supervising and supporting individuals involved in the justice system within Olympia, WA.

📋 Key Responsibilities

Supervise and mentor individuals under community supervision programs.
Ensure compliance with community service agreements and court orders.
Conduct risk assessments and develop individualized rehabilitation plans.
Maintain accurate records and reports related to case management.
Participate in team meetings and collaborate with other corrections professionals.
Respond to emergencies and manage crisis situations effectively.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook) CRM Systems (Customer Relationship Management) Basic Data Analysis Tools

Soft Skills

Communication Empathy and Active Listening Problem Solving Team Collaboration Time Management

🎓 Qualifications

Experience

Not explicitly stated; however, permanent DOC employee status implies relevant experience within DOC.

Certifications

Certification required by DOC (specific details not provided)

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with extensive experience in community supervision, demonstrating strong communication and empathy skills, paired with a proven track record in risk assessment and rehabilitation planning within a structured environment like government agencies. They should possess advanced proficiency in CRM systems and Microsoft Office Suite, with a commitment to continuous professional development in corrections and community service management.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you had to conduct a thorough risk assessment for a community corrections case and developed an individualized rehabilitation plan. What was the outcome?

They want to assess your analytical skills, planning abilities, and effectiveness in rehabilitation strategies.

Describe a specific scenario, detail the assessment process, outline the rehabilitation plan you created, and discuss positive outcomes or improvements achieved.

How would you handle a situation where a participant fails to comply with their community service agreement?

This tests your problem-solving skills and ability to manage challenging situations professionally and effectively.

Explain your approach to identifying underlying issues, communicating with the participant, involving relevant stakeholders, and implementing corrective actions while maintaining compliance with legal standards.

Can you provide an example of how you have used CRM systems to manage caseloads efficiently and ensure accurate reporting?

They need to verify your technical proficiency and organizational skills in a government context.

Detail a specific instance where you utilized CRM tools to streamline caseload management, improve communication with stakeholders, and produce timely, accurate reports.

💡 Application Tips

Highlight your experience supervising individuals in community supervision programs, emphasizing case management and compliance achievements.
Quantify your successes in reducing recidivism rates or improving participant compliance with community service agreements.
Include keywords such as 'community corrections', 'risk assessment', 'CRM systems', and 'case management' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to align closely with the job description, focusing on transferable skills and relevant experience within government or similar structured settings.
In your cover letter, emphasize your passion for public service, your alignment with the agency’s mission, and how your background uniquely qualifies you for this role.

🚀 Career Path

This position can lead to advancement opportunities such as becoming a Senior Corrections Officer, moving into supervisory roles like Team Leader or Unit Supervisor, and eventually potentially transitioning into specialized roles like Program Coordinator or Policy Analyst within community corrections or broader criminal justice systems.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Community Corrections Officer 2 (CCO2) - Position CX74

Olympia Central Unit 376

Olympia, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full-time Community Corrections Officer 2 (CCO2) opening available. This position, CX74, is within the Olympia Central Unit which is located in Olympia, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY.

Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: docswtransferrequest@doc1.wa.gov. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name

Personnel number

Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email docswtransferrequest@doc1.wa.gov.

Thời gian ứng tuyển

7ngày 09:30:37

Ngày bắt đầu 5/20/2026 (T4)

Hạn chót 5/22/2026 (T6)

11:59 PM hạn chót

Ứng tuyển trên website

Số lần nhấp: 5

COMMUNITY CORRECTIONS OFFICER 2 – Olympia Central Unit 376 (WFSE Internal Transfer Only)