SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Chức vụ: Người cấp phép chăm sóc nhóm (SSS3)
Địa điểm: Spokane, WA - Toàn thời gian/Tĩnh định/Pha trộn linh hoạt
Hết hạn: 17 tháng 5, 2026
Mức lương: $67.992 - $91.464 hàng năm
Đội cấp phép chăm sóc nhóm trung tâm Spokane đang tìm kiếm một cá nhân tài năng và năng động, mong muốn trở thành một phần của đội ngũ gắn kết và hợp tác, làm việc cùng các nhà cung cấp tuyệt vời trong cộng đồng chăm sóc nhóm của chúng tôi. Người cấp phép chăm sóc nhóm đảm bảo an toàn cho trẻ em và thanh thiếu niên có nhu cầu cao nhất của chúng tôi thông qua nhiều nhà cung cấp được cấp phép khác nhau, bao gồm nhà ở có nhân viên, trại thanh thiếu niên qua đêm, nhà chăm sóc nhóm, trung tâm tiếp nhận nhóm, và trung tâm nghỉ dưỡng khẩn cấp. Chúng tôi cung cấp lịch làm việc pha trộn bao gồm làm việc tại văn phòng, làm việc từ xa và làm việc trong cộng đồng, cùng với sự hướng dẫn mạnh mẽ từ các thành viên đội ngũ tài năng của chúng tôi. Cộng đồng nhà cung cấp của chúng tôi tồn tại tại Khu vực 1 và phần lớn có trụ sở tại khu vực Spokane County rộng lớn. Nếu cơ hội này phù hợp với kỹ năng và mục tiêu sự nghiệp của bạn, chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ ứng tuyển của bạn.
Nhấp vào đây để biết thêm thông tin về DCYF.
Cơ hội:
Chức vụ Người cấp phép chăm sóc nhóm phục vụ các nhà chăm sóc nhóm, nhà ở có nhân viên, dịch vụ sản phụ khoa, trại thanh thiếu niên qua đêm, trung tâm tiếp nhận nhóm, trung tâm cư trú khẩn cấp, trung tâm nguồn lực và đánh giá, và trung tâm nghỉ dưỡng khẩn cấp. Chức vụ này yêu cầu người đảm nhiệm sử dụng các nguyên tắc hướng dẫn về công bằng chủng tộc và công lý xã hội để thực hiện quản lý chuyên sâu đối với các nhà cung cấp trong Bộ phận Cấp phép, nhằm hỗ trợ nhân viên chăm sóc trẻ, nhân viên tổ chức tư nhân, khách hàng và các thành viên cộng đồng liên quan đến Cấp phép Chăm sóc Thay thế, bằng cách phát triển, điều phối và giám sát các chương trình dịch vụ xã hội có tầm ảnh hưởng, đáp ứng nhu cầu sức khỏe và an toàn của trẻ em dễ bị tổn thương được đặt ở môi trường chăm sóc ngoài gia đình. Người cấp phép chăm sóc nhóm chịu trách nhiệm thực hiện các quy trình thống nhất theo các quy định của RCWs, WACs và chính sách. Trong khi thực hiện tất cả các nhiệm vụ được giao, Người cấp phép chăm sóc nhóm sẽ tập trung vào việc hiểu và tôn trọng những điểm mạnh của gia đình và nhà cung cấp, bao gồm di sản, niềm tin văn hóa và giá trị, phong cách giao tiếp và học tập của họ.
Một số công việc bạn sẽ thực hiện:
- Phê duyệt hoặc từ chối đơn xin cấp phép hoặc gia hạn cấp phép cho các cơ sở chăm sóc nhóm.
- Thực hiện đánh giá chuyên sâu về tất cả các yếu tố liên quan đến sức khỏe và an toàn của trẻ em, để đánh giá rủi ro tiềm ẩn và tuân thủ.
- Duy trì liên lạc với Người giám sát Chăm sóc Nhóm, tham dự hàng tháng.
- Thực hiện đánh giá chương trình để xác định điểm mạnh và thách thức của nhà cung cấp. Đánh giá chương trình bao gồm nhưng không giới hạn ở:
- Chính sách và quy trình của chương trình.
- Trình độ chuyên môn và thông tin tham khảo của nhân viên.
- Hồ sơ nhân sự.
- Hồ sơ trẻ em và kế hoạch dịch vụ/chăm sóc.
- Kết quả kiểm tra hồ sơ cơ sở chăm sóc nhóm bao gồm lịch sử hình sự và đăng ký lạm dụng trẻ em.
- Tính phù hợp cho việc đặt chỗ.
- Cơ sở vật chất và khuôn viên.
- Tuân thủ tất cả các yêu cầu tối thiểu về cấp phép.
- Hướng dẫn các nhà cung cấp trong việc đánh giá và cải thiện sức khỏe và an toàn của trẻ em trong môi trường chăm sóc ngoài gia đình, diễn giải chính sách và luật của bang Washington liên quan đến chức năng cấp phép, và khắc phục các thiếu sót để duy trì giấy phép.
- Cung cấp hướng dẫn trong việc phát triển và giám sát các chính sách và quy trình của cơ sở.
- Giải thích các chính sách của bộ phận và quy định pháp luật cho các nhà cung cấp cơ sở, gia đình, cá nhân và các thành viên trong cộng đồng.
- Xử lý khiếu nại và phối hợp điều tra với nhân viên cơ sở chăm sóc nhóm, vi phạm giấy phép. Đánh giá rủi ro đối với sức khỏe và an toàn của trẻ em và tuân thủ các quy định cấp phép, xác định kết quả liên quan đến điều tra.
- Đánh giá thông tin khiếu nại và xác định mức độ rủi ro và nhu cầu phản ứng khẩn cấp.
- Ban hành các thỏa thuận tuân thủ và giám sát các chương trình để đảm bảo tuân thủ.
- Sử dụng FamLink để ghi chép hoạt động và duy trì hồ sơ nhà cung cấp trong các tiêu chuẩn chương trình và sổ tay, yêu cầu trách nhiệm và thực tiễn ghi chép của cơ quan.
- Duy trì hồ sơ dịch vụ được cung cấp sử dụng Microsoft Word (mẫu và thư).
- Sáu (6) năm kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội* liên quan đến lập kế hoạch, quản lý, phát triển hoặc triển khai các chương trình phúc lợi trẻ em công cộng, dịch vụ xã hội, y tế hoặc điều trị phụ thuộc hóa chất và 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội.
- Bằng cử nhân trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, HOẶC bằng cử nhân bao gồm 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội và hai (2) năm kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội* liên quan đến lập kế hoạch, quản lý, phát triển hoặc triển khai các chương trình phúc lợi trẻ em công cộng, dịch vụ xã hội, y tế hoặc điều trị phụ thuộc hóa chất.
- Bằng thạc sĩ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội, dịch vụ con người, khoa học hành vi, HOẶC bằng thạc sĩ bao gồm 30 tín chỉ học phần hoặc 45 tín chỉ học kỳ trong lĩnh vực dịch vụ xã hội và một (1) năm kinh nghiệm làm việc có lương trong lĩnh vực dịch vụ xã hội* liên quan đến lập kế hoạch, quản lý, phát triển hoặc triển khai các chương trình phúc lợi trẻ em công cộng, dịch vụ xã hội, y tế hoặc điều trị phụ thuộc hóa chất.
- Một (1) năm kinh nghiệm làm việc như Chuyên viên Dịch vụ Xã hội cấp 2.
Ngoài các yêu cầu chuyên môn bắt buộc, ứng viên lý tưởng của chúng tôi cũng sẽ có một số hoặc tất cả các điều sau:
- Làm việc hợp tác với các nhóm dân cư đa dạng.
- Hiểu biết các chính sách của cơ quan, WAC và RCW liên quan đến các cơ sở được cấp phép.
- Giao tiếp hiệu quả, rõ ràng và súc tích bằng lời nói và bằng văn bản với quản lý, đồng nghiệp, khách hàng và
cộng đồng như yêu cầu để thực hiện các nhiệm vụ được giao cho vị trí này. - Sử dụng MS Office và cơ sở dữ liệu FAMLINK.
Ngoài việc hoàn thành đơn ứng tuyển trực tuyến, ứng viên phải đính kèm các tài liệu sau vào hồ sơ của mình để được xem xét cho vị trí này:
- CV
Bộ phận Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) cam kết hỗ trợ trẻ em và thanh thiếu niên ở Washington phát triển an toàn, khỏe mạnh và phát triển tốt. Chúng tôi mời tất cả ứng viên tham gia vào sứ mệnh của chúng tôi để tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và công bằng phản ánh các cộng đồng mà chúng tôi phục vụ. Nếu bạn hứng thú với vị trí này nhưng cho rằng bằng cấp và/hoặc kinh nghiệm của bạn có thể không phù hợp hoàn toàn với mọi yêu cầu trong thông báo tuyển dụng, chúng tôi khuyến khích bạn vẫn nộp đơn ứng tuyển.
Bộ phận Trẻ em, Thanh thiếu niên và Gia đình (DCYF) là nhà tuyển dụng công bằng và không phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, hướng tính, chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, tình trạng quân nhân đã phục vụ hưu trí hoặc đang phục vụ, hoặc sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào hoặc việc sử dụng động vật phục vụ được đào tạo bởi người có khiếm khuyết.
Cuộc tuyển dụng này có thể được sử dụng để tuyển dụng nhiều vị trí trống khác nhau.
Trước khi tuyển dụng nhân sự mới, sẽ tiến hành kiểm tra hồ sơ bao gồm lịch sử hình sự. Thông tin từ kiểm tra hồ sơ không nhất thiết sẽ cản trở việc tuyển dụng, nhưng sẽ được xem xét để xác định tính phù hợp và năng lực của ứng viên trong việc đảm nhiệm vị trí công tác.
Vị trí này yêu cầu ít nhất hai năm kinh nghiệm lái xe và giấy phép lái xe hợp lệ.
Vị trí này thuộc đơn vị thương lượng của người đại diện là Washington Federation of State Employees (WFSE). Để biết thêm thông tin: https://wfse.org/
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến tuyển dụng này hoặc muốn yêu cầu hỗ trợ trong suốt quá trình ứng tuyển/phỏng vấn, vui lòng liên hệ với Steven Loduha (Quản lý Tuyển dụng Nhân sự) tại steven.loduha@dcyf.wa.govNếu bạn gặp khó khăn kỹ thuật trong việc tạo, truy cập hoặc hoàn tất hồ sơ ứng tuyển, vui lòng gọi đường dây nóng của NEOGOV tại (855)524-5627 hoặc gửi emailsupport@neogov.com.
Những người cần hỗ trợ trong quá trình ứng tuyển hoặc thông báo này dưới dạng định dạng khác có thể gọi thiết bị điện thoại dành cho người khiếm thính (TDD) tại 360-664-1960.
Ứng viên đáp ứng đủ tiêu chuẩn tối thiểu và muốn được hưởng ưu tiên cho người phục vụ PHẢI đính kèm bản sao của họ DD214, NGB Form 22 hoặc Chứng nhận trước khi xuất ngũ (được cấp không quá 120 ngày trước ngày kết thúc nhiệm kỳ phục vụ (ETS) vào thời điểm nộp hồ sơ). Nếu yêu cầu ưu tiên dựa trên Chứng nhận trước khi xuất ngũ, cá nhân sẽ phải cung cấp tài liệu xác nhận chính thức về việc xuất ngũ, như DD form 214, NGB form 22 hoặc tương đương, trong vòng 30 ngày sau ngày xuất ngũ. Vui lòng che đi (ẩn) số bảo hiểm xã hội trước khi đính kèm bất kỳ tài liệu nào. Để biết thêm thông tin về ưu tiên cho người phục vụ và hướng dẫn cách xác định bạn có đủ điều kiện hay không, vui lòng nhấp vào đây .DCYF tham gia chương trình E-Verify của chính phủ liên bang. Người được tuyển chọn phải cung cấp bằng chứng về danh tính và quyền được làm việc tại Hoa Kỳ, phù hợp với các yêu cầu của E-Verify, vào ngày đầu tiên làm việc.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
Job Title: Group Care Licensor (SSS3)
Location: Spokane WA - Full-Time/Permanent/Flexible Hybrid
Closes: May 17, 2026
Salary: $67,992 - $91,464 Annually
The Spokane Central Group Care Licensing Team is recruiting for a talented and dynamic individual who seeks to be part of a cohesive and collaborative team working with amazing providers in our group care community. Group care licensors ensure the safety of our highest needs children and youth across a spectrum of different licensed providers including staffed residential homes, overnight youth shelters, group homes, group receiving centers, and emergency respite centers. We offer a hybrid work schedule including office time, telework, and community work and strong mentoring from our talented team members. Our provider community exists in Region 1 and most are based here in the greater Spokane County area. If this opportunity fits your skill set and career goals, we look forward to your application.
Click here to learn more about DCYF.
The Opportunity:
The Group Care Licensor position serves group homes, staffed residential homes, maternity services, overnight youth shelters, group receiving centers, crisis residential centers, resource and assessment centers, and emergency respite centers. This position requires the incumbent to utilize the guiding principles of the racial equity and social justice framework to perform advanced level specialized provider management within the Licensing Division to child welfare staff, private agency staff, clients and other community members associated with Foster Care Licensing by collaboratively developing, directing and monitoring high profile social service programs serving the health and safety needs of vulnerable children placed in out-of-home care. The Group Care Licensor is responsible for administering uniform practices according to RCWs, WACs, and policies. In performing all assigned duties, the Group Care Licensor will focus on understanding and respecting the strengths of families and providers including their heritage, cultural beliefs and values, communication and learning styles
Some of what you'll do:
- Approve or deny applications to license or relicense group care facilities.
- Perform specialized reviews of all elements related to child health and safety, to assess potential risk and compliance.
- Maintain communication with Group Care Supervisor, attend monthly.
- Conduct program evaluations to identify provider strengths and challenges. Program evaluation includes, but is not limited to, initial and on-going assessment of:
- Program policies and procedures.
- Staff qualifications and references.
- Personnel records.
- Child records and service/treatment plans.
- Results of Group Care facility background checks including criminal history and child abuse registry.
- Suitability for placement.
- Physical facility and grounds.
- Compliance with all other minimum licensing requirements.
- Provide direction to providers in assessing and improving the health and safety of children in out-of-home care, interpreting Washington policy and statute governing licensing functions and correcting deficiencies in order to maintain licensure.
- Provide direction in the development and monitoring of facility policies and procedures.
- Explain department policies and provisions of the law to facility providers, families, individuals, and members of the community.
- Process complaints and coordinates investigations with group care facility staff, of licensing violations. Assess risk to health and safety of children and compliance to licensing regulations and determine findings involving the investigation.
- Evaluate complaint information and determine degree of risk and need for emergent response.
- Issue compliance agreements and monitor programs for compliance.
- Utilize FamLink to document activities and maintain provider records within program and manual standards, accountability requirements and agency’s documentation practice.
- Maintain documentation of services offered using Microsoft Word (forms and letters).
- Six (6) years of paid social service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs AND 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline.
- A Bachelor’s degree in Social Services, human services, behavioral sciences, OR Bachelor’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND Two (2) years of paid Social Service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
- Master's degree in Social Services, human services, behavioral sciences, OR Master’s degree which includes 30 semester or 45 quarter credits in a Social Services discipline AND One (1) year of paid Social Service experience* in planning, administering, developing, or delivery of public child welfare, social, health, or chemical dependency treatment programs.
- One (1) year experience as a Social Service Specialist 2.
In addition to those required qualifications, our ideal applicant will also have some or all of the following:
- Work cooperatively with diverse populations.
- Understand agency policies, WAC and RCW related to licensed facilities.
- Effectively, clearly, and concisely communicate verbally and in writing with management, peers, clients, and the
public as required to carry out the assigned duties of the position. - Use MS Office and FAMLINK database.
In addition to completing the online application, applicants must attach the following documents to their profile in order to be considered for this position:
- Resume
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is committed to Washington’s children and youth growing up safe, healthy, and thriving. We invite all candidates to join us in our mission to create a diverse and equitable workplace that reflects the communities we serve. If you are excited about this role but you believe that your education and/or experience might not align perfectly with every qualification in the job posting, we encourage you to apply anyway.
The Department of Children, Youth, and Families (DCYF) is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability.
This recruitment may be used to fill multiple vacancies.
Prior to a new hire, a background check including criminal history will be conducted. Information from the background check will not necessarily preclude employment, but will be considered in determining the applicant's suitability and competence to perform in the position.
This position requires a minimum of at least two years of driving experience and a valid driver’s license.
This position is included in the supervisory bargaining unit represented by the Washington Federation of State Employees (WFSE). For more information: https://wfse.org/
If you have any questions pertaining to this recruitment or if you would like to request an accommodation throughout the application/interview process, contact Steven Loduha (Talent Acquisition Manager) at steven.loduha@dcyf.wa.govIf you're experiencing technical difficulties creating, accessing or completing your application, call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or emailsupport@neogov.com.
Persons needing accommodation in the application process or this announcement in an alternative format may call the Telecommunications Device for the Deaf (TDD) at 360-664-1960.
Applicants who meet the minimum qualifications and wish to claim Veteran's Preference MUST attach a copy of their DD214, NGB Form 22 or Predischarge Certification (issued not more than 120 days prior to End of Term of Service (ETS) by date of submission). If claiming preference based on Predischarge Certification, individual will be required to provide their official discharge documentation, such as a DD form 214, NGB form 22, or equivalent, within 30 days after the date of discharge. Please blackout (redact) the social security number before attaching any documents. For additional information on Veteran's Preference and guidance on how to determine if you are eligible, click here.
DCYF participates in the federal E-Verify program. The selected candidate must provide proof of identity and authorization to work in the United States, consistent with E-Verify requirements, on their first day of employment.
