SeattleVN Phân Tích Công Việc
💡 Tóm Tắt Thông Minh
Mô Tả Công Việc Gốc
Mô tả
Tất cả nhân viên và tình nguyện viên của Văn phòng Thẩm phán Tổng Thẩm phán bang Washington đều đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ bang, người dân và tài nguyên của bang, từ đó mang lại mức độ hài lòng công việc không thể sánh bằng. Văn phòng Thẩm phán Tổng Thẩm phán (AGO) gồm các chuyên gia pháp lý đa dạng, thân thiện và tài năng vượt trội, kiên định trong cam kết phục vụ cộng đồng và chia sẻ mục tiêu chung là thúc đẩy lợi ích công cộng. Để biết thêm thông tin về Văn phòng Thẩm phán Tổng Thẩm phán, chúng tôi khuyến khích bạn xem Báo cáo hàng năm của Văn phòng, có thể tìm thấy TẠI ĐÂY.
Văn phòng đánh giá cao lợi ích của một cuộc sống cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, cũng như môi trường làm việc tôn trọng, bao dung và đa dạng. Những ứng viên thành công sẽ gia nhập một Văn phòng nơi mỗi cá nhân đều cam kết cung cấp dịch vụ pháp lý xuất sắc và nơi phát triển nghề nghiệp cá nhân được khuyến khích và hỗ trợ. Những lợi ích đặc biệt khi tham gia Văn phòng Thẩm phán Tổng Thẩm phán bao gồm:
- Một gói lợi ích cạnh tranh bao gồm các lựa chọn bảo hiểm y tế hợp lý, bảo hiểm nha khoa và các kế hoạch hưu trí
- Nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ quân sự, nghỉ dân sự và ngày nghỉ lễ có lương
- Bảng lương minh bạch - Lương của các Thẩm phán Tổng Thẩm phán (AAG) được xác định trong khoảng từ $82,212 đến $153,996. Số tiền chính xác được xác định theo Phụ lục B của Thỏa thuận CBA AWAAG
- Văn phòng sẽ chi trả phí hội viên luật cho người bắt đầu nhiệm vụ vào hoặc trước ngày 31 tháng 1 theo Điều 10.8 của Thỏa thuận CBA AWAAG
- Lịch làm linh hoạt và phương thức làm việc từ xa
- Chương trình huấn luyện hướng dẫn AAG chính thức, bổ trợ cho môi trường làm việc thân thiện và hỗ trợ vốn có của Văn phòng
- Chương trình sức khỏe và sự phát triển cá nhân
- Chương trình huấn luyện và phát triển sự nghiệp được công nhận rộng rãi về chất lượng và hiệu quả bởi các Văn phòng Thẩm phán Tổng Thẩm phán trên toàn quốc
* * * * * * * * * * * *
Văn phòng Phân khu Luật hành chính và Chứng chỉ (LAL) của Văn phòng Thẩm phán Trạng sư bang Washington (WA State Attorney General's Office) đang tìm kiếm hai (2) luật sư để làm Trợ lý Thẩm phán Trạng sư, phụ trách công tác tranh tụng và tư vấn cho khách hàng. Bộ phận LAL là môi trường làm việc thân thiện, hợp tác, cung cấp nhiều cơ hội trải nghiệm pháp lý đa dạng và phát triển cá nhân, chuyên môn.
Về Bộ phận:
LAL gồm 22 luật sư và 15 nhân viên chuyên môn làm việc tại trụ sở Olympia và Seattle.
Công việc của LAL ảnh hưởng đến cuộc sống của tất cả người dân Washington, tập trung vào việc thúc đẩy an toàn công cộng, bảo vệ nền kinh tế và duy trì niềm tin của người dân vào chính phủ. Bộ phận cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý và tranh tụng cho ba khách hàng lớn là Sở Licensure, Sở An sinh Lao động và Hội đồng Rượu và Cannabis, cũng như nhiều cơ quan và hội đồng nhỏ hơn. LAL tiến hành các hành động hành chính chống lại cá nhân và doanh nghiệp dưới các luật cấp phép và quản lý của bang liên quan đến tài xế và khoảng 45 nghề nghiệp, doanh nghiệp và nghề nghiệp khác. LAL cũng xử lý các vấn đề liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, quyền nghỉ phép gia đình và y tế, thuế, dịch vụ hỗ trợ dài hạn, và các sản phẩm liên quan đến Cannabis, rượu, thuốc lá và hơi thở. LAL cung cấp một loạt dịch vụ tranh tụng và tư vấn pháp lý trên các vấn đề đa dạng, hấp dẫn và đầy thách thức.
LAL tự hào là một tổ chức năng động, thân thiện và hiệu suất cao, nơi các chuyên gia nỗ lực cung cấp dịch vụ pháp lý đạo đức và chất lượng cao nhất cho khách hàng. Chúng tôi luôn nỗ lực thể hiện các giá trị cốt lõi của Văn phòng Thẩm phán Trạng sư: cung cấp dịch vụ pháp lý chất lượng cao; hành xử với sự trung thực, chuyên nghiệp, văn minh và minh bạch; và thúc đẩy môi trường làm việc đa dạng và bao dung, tôn trọng và hỗ trợ nhân viên. Chúng tôi yêu thích công việc, đồng nghiệp và khách hàng.
LAL coi trọng việc phát triển nghề nghiệp và tạo điều kiện cho nhân viên phát triển chuyên môn trong các lĩnh vực pháp lý mà họ quan tâm, đồng thời vẫn đáp ứng được nhu cầu kinh doanh của bộ phận và khách hàng. Các luật sư tại LAL được khuyến khích nhận thêm trách nhiệm và chủ đề pháp lý khi sự nghiệp của họ phát triển, bao gồm đào tạo, lãnh đạo và phát triển chuyên môn. Ngoài ra, LAL hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống, cung cấp lịch làm việc linh hoạt và cơ hội làm việc từ xa.
Cả hai vị trí Trợ lý Thẩm phán Trạng sư đều cung cấp cơ hội xử lý một loạt các vụ tranh tụng và tư vấn.
Nhiệm vụ
Vị trí Trợ lý Thẩm phán Trạng sư #1
- Vị trí này là cấp bậc đầu vào, chịu trách nhiệm độc lập trong việc tranh tụng các khiếu nại theo Luật Thủ tục Hành chính, bao gồm các khiếu nại từ quyết định về bảo hiểm thất nghiệp, các khiếu nại theo Luật Nghỉ phép gia đình và y tế, cũng như các khiếu nại về việc tạm đình chỉ giấy phép lái xe theo luật mặc định của bang Washington.
- Người ứng viên thành công cũng sẽ hỗ trợ các đồng nghiệp của LAL trong việc xử lý các vụ tranh tụng và tư vấn phức tạp hơn liên quan đến các vấn đề pháp lý quan trọng và có tính chất nổi bật.
- Công việc thường gặp của vị trí này bao gồm quản lý tất cả các khía cạnh của các vụ tranh tụng đa dạng; thực hiện nghiên cứu pháp lý; soạn thảo các tài liệu pháp lý, bao gồm các đơn kiện gửi tới tòa án cấp cao và tòa án phúc thẩm; tham gia phiên tòa và các hội đồng, ủy ban hành chính; và hỗ trợ đồng nghiệp trong các vấn đề tư vấn và tranh tụng quan trọng.
- Nhiệm vụ của vị trí này sẽ ngày càng đa dạng và phức tạp theo thời gian, bao gồm việc tranh tụng cho các khách hàng hoặc chương trình khác nhau và tư vấn độc lập cho khách hàng, đồng thời tiếp tục phối hợp với đồng nghiệp trong các vấn đề quan trọng.
- Kinh nghiệm tranh tụng và/hoặc kinh nghiệm với bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép gia đình và y tế, cấp phép lái xe hoặc các vấn đề khác liên quan đến thực thi quy định hoặc thực hành luật hành chính là một lợi thế, nhưng không phải là yêu cầu bắt buộc.
Vị trí Trợ lý Thẩm phán Trạng sư #2
- Vị trí này yêu cầu ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm pháp lý.
- Người ứng viên thành công sẽ xử lý nhiều loại vụ án tranh tụng, bao gồm các khiếu nại theo Luật Thủ tục Hành chính, bảo vệ các vụ kiện ban đầu tại tòa án bang và/hoặc liên bang nhằm yêu cầu các hình thức pháp lý như lệnh buộc thực hiện, lệnh cấm, lệnh tuyên bố hoặc bồi thường thiệt hại chống lại các cơ quan khách hàng và quan chức, đôi khi liên quan đến các vấn đề pháp lý quan trọng và nổi bật.
- Người ứng viên thành công cũng sẽ cung cấp tư vấn pháp lý cho các khách hàng của LAL, có thể bao gồm tư vấn về các vấn đề quan trọng và có ảnh hưởng rộng khắp Washington, bao gồm việc ban hành quy định, luật pháp, hợp đồng, các vấn đề liên quan đến chính phủ minh bạch, và quan hệ giữa các bộ lạc/độc lập đến độc lập và quan hệ liên bang.
- Công việc thường gặp của vị trí này bao gồm quản lý tất cả các khía cạnh của các vụ tranh tụng đa dạng; thực hiện nghiên cứu pháp lý và soạn thảo đơn kiện và tài liệu trình bày; đưa ra và trả lời yêu cầu điều tra; tham gia phiên tòa và các hội đồng, ủy ban hành chính; phát triển và duy trì mối quan hệ tích cực với khách hàng; cung cấp tư vấn pháp lý bằng văn bản và bằng lời về các vấn đề đa dạng, cùng với đánh giá rủi ro; và tham dự các cuộc họp với nhân viên, quản lý cơ quan và cá nhân, tổ chức bên ngoài. Luật sư sẽ hợp tác chặt chẽ với các luật sư và nhân viên khác.
- Kinh nghiệm trong việc tranh tụng hoặc tư vấn về các vấn đề hợp đồng và mua sắm trong lĩnh vực công, các vấn đề liên quan đến chính phủ minh bạch, và/hoặc luật pháp của người bản địa hoặc quan hệ giữa các bộ lạc/độc lập đến độc lập và quan hệ liên bang là được ưa chuộng nhưng không phải là yêu cầu bắt buộc. Tinh thần sẵn sàng làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau và xử lý sự kết hợp giữa tranh tụng và tư vấn là bắt buộc.
Đây là các vị trí toàn thời gian tại Olympia, và có thể yêu cầu đi công tác tùy theo địa điểm tổ chức phiên tòa và cuộc họp.
Tiêu chuẩn
Ngoài việc đáp ứng các yêu cầu để làm Trợ lý Thẩm phán Trạng sư, chúng tôi tìm kiếm các ứng viên có những kỹ năng sau:
- Người giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp bằng miệng và bằng văn bản tốt, hiểu rõ đối tượng nghe, và kỹ năng giao tiếp xã hội tốt;
- Người giải quyết vấn đề: Kỹ năng trong việc xác định và giải quyết vấn đề, bao gồm khả năng nghiên cứu và phân tích tốt, khả năng đưa ra quyết định phù hợp—chú ý đến chi tiết nhưng đồng thời nhận thức được tầm nhìn tổng thể và nhu cầu bao gồm những người bị ảnh hưởng bởi quyết định;
- Người tự chủ: Khả năng làm việc đa nhiệm, ưu tiên công việc, giữ gìn sự tổ chức, làm việc độc lập, đáp ứng các hạn chót nghiêm ngặt và cung cấp dịch vụ cho khách hàng kịp thời; và,
- Người chuyên nghiệp: Khả năng chứng minh được khả năng duy trì các mối quan hệ làm việc hiệu quả, đáp ứng các nghĩa vụ hành chính, và làm việc hợp tác với các đồng nghiệp để tạo ra môi trường làm việc tích cực, tôn trọng và trân trọng tất cả nhân viên.
Ngoài các năng lực nêu trên, chúng tôi đang tìm kiếm năng lực sau đây cho vị trí luật sư trung cấp:
- Người thực hành có kỹ năng: Kinh nghiệm hoặc khả năng trong lĩnh vực tranh tụng tại tòa án hành chính, tòa án cấp cao tiểu bang hoặc tòa án liên bang, hoặc cấp phúc thẩm; và khả năng đã chứng minh có thể cung cấp đánh giá rủi ro dựa trên lựa chọn và tư vấn pháp lý chất lượng cao cho khách hàng.
Ứng viên phải tốt nghiệp từ một trường luật được công nhận bởi ABA hoặc đã hoàn thành chương trình Thực tập Luật viên của WSBA theo quy định Rule 6 và; được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại tiểu bang Washington. (Ứng viên đáp ứng các tiêu chí khác đã nêu và đang tích cực xin nhập tịch cũng sẽ được xem xét.) AGO tìm kiếm ứng viên có cam kết với dịch vụ cộng đồng, được thể hiện qua nền tảng, tài năng, thái độ và sự hào hứng của ứng viên đối với nghề luật công cộng. AGO rất khuyến khích, hoan nghênh và trân trọng sự đa dạng, bởi vì một đội ngũ bao gồm những người từ nhiều nền tảng và kinh nghiệm khác nhau tạo ra môi trường bao dung, củng cố mối quan hệ tích cực với cộng đồng địa phương và mang lại những góc nhìn và phương pháp mới để thực hiện sứ mệnh cung cấp dịch vụ pháp lý xuất sắc, độc lập và đạo đức cho tiểu bang Washington và bảo vệ quyền lợi của người dân.
Thông tin bổ sung
Các vị trí AAG này được đại diện bởi Hiệp hội Luật sư Phụ tá Washington (AWAAG) / Liên đoàn Công nhân Tiểu bang Washington (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. Mức lương AAG được thiết lập trong khoảng $82,212 và $153,996. Số tiền chính xác được xác định theo Phụ lục B của Thỏa thuận CBA AWAAG. Một gói lợi ích công ty cạnh tranh cũng được cung cấp, bao gồm lựa chọn các gói bảo hiểm y tế và nha khoa, hưu trí, bảo hiểm nhân thọ và bảo hiểm tai nạn ốm đau dài hạn. Ngoài ra, còn có các lợi ích phi tài chính bao gồm làm việc trong môi trường hợp tác và hỗ trợ, nơi phát triển nghề nghiệp và cân bằng giữa công việc và cuộc sống được đánh giá cao. Sức khỏe, an toàn và sự hài lòng nghề nghiệp của tất cả nhân viên và tình nguyện viên của AGO là yếu tố quan trọng để thực hiện sứ mệnh của AGO là cung cấp dịch vụ pháp lý xuất sắc. Việc bổ sung và thúc đẩy mục tiêu này là cam kết lâu dài đối với việc bảo vệ môi trường, như được thể hiện trong chính sách môi trườngcủa AGO.
Ứng viên quan tâm phải nộp hồ sơ bằng cách nhấn nút "apply" ở trên. Ngoài ứng dụng trực tuyến, bạn phải tải lên qua hệ thống và ưu tiên dưới dạng PDF:
- Thư bày tỏ sự quan tâm;
- CV;
- Bảng điểm trường luật (bản sao không chính thức cũng được chấp nhận) kèm ngày cấp bằng luật; và
- Mẫu bài viết (không quá 10 trang).
Để biết thêm thông tin về cơ hội này, bạn được khuyến khích liên hệ với Trưởng phòng Eric Peterson tại EricD.Peterson@atg.wa.gov hoặc (206) 389-2799.
*
Việc tôn trọng sự đa dạng, công bằng và bao dung có nghĩa là như một cơ quan, cũng như cá nhân, chúng tôi cam kết đảm bảo rằng tất cả nhân viên và tình nguyện viên đều được làm việc trong môi trường tôn trọng, an toàn và hỗ trợ. Chỉ bằng cách thúc đẩy sự bao dung của những người đến từ mọi nền tảng, văn hóa và đặc điểm, nhân viên và tình nguyện viên của AGO mới có thể đạt được tiềm năng tối đa và tiến bộ tốt nhất cho mục tiêu và sứ mệnh của AGO.
AGO là nhà tuyển dụng bình đẳng, không phân biệt đối xử dựa trên độ tuổi, giới tính, tình trạng hôn nhân, hướng tính giới, chủng tộc, tôn giáo, màu da, nguồn gốc quốc gia, tình trạng cựu chiến binh hoặc quân nhân đã phục vụ có danh dự, hay sự hiện diện của bất kỳ khiếm khuyết cảm giác, tinh thần hoặc thể chất nào, hoặc việc sử dụng chó phục vụ được huấn luyện bởi người có khiếm khuyết. Những người cần sự hỗ trợ hợp lý trong quá trình ứng tuyển hoặc cần thông tin dưới dạng khác có thể liên hệ với đội tuyển dụng tại HREmployment@atg.wa.gov. Những người có khuyết tật thính giác cần hỗ trợ được khuyến khích liên hệ với Dịch vụ Truyền thông Washington tại số 1-800-676-3777 hoặc www.washingtonrelay.com.
SeattleVN Job Analysis
💡 Smart Summary
Original Job Description
Description
All employees and volunteers of the Washington State Attorney General's Office serve a crucial role in the protection of the state, its people and resources, thereby providing an incomparable degree of job satisfaction. The AGO is composed of diverse, collegial and supremely talented legal professionals who are resolute in their commitment to public service and share the common goal of advancing the public interest. For more information about the AGO, we encourage you to review the Office's Annual Report which can be found HERE.
The Office appreciates the benefits of a healthy life-work balance as well as a respectful, inclusive and diverse workplace. Successful candidates will join an Office in which every person is committed to providing exceptional legal services and where individual professional development is encouraged and supported. The exceptional benefits of joining the AGO include:
- A competitive benefit package that includes affordable medical plan options, dental benefits and retirement plans
- Vacation Leave, Sick Leave, Military and Civil Leave and Paid Holidays
- Transparent salary schedule - AAG salaries are set between $82,212 and $153,996. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA
- The AGO will pay the general bar dues of someone who begins their assignment on or before January 31st per Article 10.8 of the AWAAG CBA
- Flex schedules and telecommuting options
- A formal AAG mentoring program that complements the AGO's inherently collegial and supportive environment
- Health and wellness program
- Training and career development program that is recognized for its excellence and efficacy by AGOs nationwide
* * * * * * * * * * * *
The Licensing and Administrative Law Division (LAL) of the WA State Attorney General's Office seeks two (2) attorneys to serve as an Assistant Attorney General handling litigation and client advice. The LAL Division is a collegial, collaborative environment providing opportunities for a great variety of legal experiences and individual and professional growth.
About the Division:
LAL is comprised of 22 attorneys and 15 professional staff located in Olympia and Seattle sections.
LAL’s work touches the lives of all Washingtonians and focuses on promoting public safety, protecting the economy, and preserving public trust in government. The division provides legal advice and litigation services to three large clients, the Department of Licensing, Employment Security Department, and Liquor and Cannabis Board, as well as multiple smaller agencies and boards. LAL prosecutes administrative actions against individuals and businesses under the state's licensing and regulatory laws governing drivers and approximately 45 professions, businesses, and occupations, and handles issues relating to unemployment and paid family and medical leave benefits and taxes, long-term support services, and cannabis, alcohol, and tobacco/vapor products. LAL provides a range of litigation and advice services on dynamic, interesting, and challenging issues.
LAL prides itself as an energetic, collegial, and high-performing organization of professionals who strive to provide the most ethical and high-quality legal services to our clients. We strive to consistently exemplify AGO core values: delivering high-quality legal services; conducting ourselves with integrity, professionalism, civility, and transparency; and promoting a diverse and inclusive workplace that values, respects, and supports our employees. We enjoy our work, our colleagues, and our clients.
LAL strives to make professional growth a priority and to allow employees to develop their practice in areas of law that interest them, while still meeting divisional and clients’ business needs. LAL attorneys are encouraged to take on more responsibility and subject matters as their careers progress, including training, leadership, and professional development. In addition, LAL supports a healthy work-life balance and offers flexible schedules and telework opportunities.
Both AAG positions offer the opportunity to handle a mix of litigation and advice.
Duties
AAG Position #1
- This entry-level position is responsible for independently litigating appeals under the Administrative Procedure Act, including appeals from unemployment insurance benefit decisions and appeals under the Paid Family and Medical Leave Act, as well as appeals from driver license suspensions under Washington’s implied consent laws.
- The successful candidate will also assist LAL colleagues handling more complex litigation and advice involving significant and high-profile legal issues.
- Typical work of this position includes managing all aspects of varied litigation; conducting legal research; drafting legal pleadings, including briefs to the superior court and appellate courts; making appearances in court and before administrative boards and commissions; and supporting colleagues on significant advice and litigation.
- The assignments for this position will increase in variety and complexity in time, including litigating for different clients or programs and independently advising clients, while continuing to coordinate with colleagues on significant issues.
- Litigation experience and/or experience with unemployment or paid family and medical leave or driver licensing or other regulatory enforcement issues or administrative law practice, while a plus, is not a requirement.
AAG Position #2
- This mid-level attorney position requires a minimum of 3-5 years of legal experience.
- The successful candidate will handle a variety of litigation cases, to include appeals under the Administrative Procedure Act, defending original litigation in state and/or federal court for mandamus, injunctive, declaratory, or damages relief against client agencies and officials, at times on significant legal and high-profile issues.
- The successful candidate will also provide legal advice to LAL’s clients, which may include advising on significant and high-profile issues with broad impacts across Washington, including rulemaking, legislation, contracts, open government issues, and tribal/sovereign-to-sovereign and intergovernmental relations.
- Typical work of this position includes managing all aspects of varied litigation; conducting legal research and drafting motions and briefing; propounding and answering discovery; making appearances in court and before administrative boards and commissions; developing and maintaining positive client relationships; providing written and oral options-based legal advice and risk assessment on a range of issues; and, attending meetings with agency staff, managers, and external individuals and entities. The attorney will closely collaborate with other attorneys and staff.
- Experience with litigation or advice on contracts and procurement issues in the public sector, open government issues, and/or with Indian law or tribal/sovereign-to-sovereign and intergovernmental relations is preferred but not a requirement. Willingness to practice in different areas, and to handle a mix of litigation and advice, is required.
These are full-time positions located in Olympia, and involve occasional travel, depending on hearing and meeting locations.
Qualifications
In addition to meeting the requirements to serve as an Assistant Attorney General, we seek candidates with the following competencies:
- Communicator: Strong oral and written communication skills, understanding of one’s audience, and strong interpersonal skills;
- Problem-Solver: Skill in identifying and resolving problems, including excellent research and analytical skills and ability to exercise appropriate judgment—paying attention to detail while aware of big picture perspective and the need for inclusion of others affected by decisions;
- Self-Starter: Ability to multitask and prioritize workload, stay organized, work independently, meet tight deadlines, and provide timely client services; and,
- Professional: Demonstrated ability to maintain productive working relationships, to meet administrative responsibilities, and to work collaboratively with team members to promote a positive work environment that recognizes and respects all employees.
In addition to the competencies above, we seek the following competency for the mid-level attorney position:
- Skilled Practitioner: Experience in or aptitude for litigation at the administrative, state superior or federal district court, or appellate level; and, demonstrated ability to provide high-quality options-based risk assessment and client advice.
Applicants must have graduated from a law school accredited by the ABA or completed the WSBA's Rule 6 Law Clerk Program and; be licensed to practice law in Washington State. (Applicants who meet the other stated qualifications and are actively pursuing admission will also be considered.) The AGO seeks applicants who are committed to public service as demonstrated by an applicant's background, talents, attitude, and enthusiasm for public law practice. The AGO greatly encourages, celebrates and values diversity, appreciating that a workforce composed of those from different backgrounds and experiences creates an inclusive environment, strengthens positive relationships with the local community and brings new perspectives and approaches to fulfill its mission of providing excellent, independent and ethical legal services to the State of Washington and protecting the rights of its people.
Supplemental Information
These AAG positions are represented by the Association of Washington Assistant Attorneys General (AWAAG) / Washington Federation of State Employees (WFSE) AFSCME Council 28, AFL-CIO. AAG salaries are set between $82,212 and $153,996. The exact amount is set in accordance with Appendix B of the AWAAG CBA. A competitive state benefits package is also offered which includes a choice of medical/dental insurance plans, retirement, life and basic long-term disability insurance. In addition, there are non-financial benefits that include working in a collaborative and supportive work environment where professional development and work-life balance are highly valued. The health, safety and professional satisfaction of all AGO staff and volunteers is critical to fulfilling the mission of the AGO to provide exceptional legal services. Complementing and fostering this goal is a long-standing commitment to environmental stewardship, as evidenced in the AGO's environmental policies.
Interested applicants must apply by hitting the "apply" button above. In addition to the on-line application, one must upload, via the system and preferably as PDFs:
- A letter of interest;
- Resume;
- Law school transcript (unofficial copy is acceptable) with date law degree was conferred; and
- Writing sample (10 pages or less).
To learn more about this opportunity, you are encouraged to contact Division Chief Eric Peterson at EricD.Peterson@atg.wa.gov or (206) 389-2799.
*************************
Honoring diversity, equity and inclusion means that as an agency, and as individuals, we are committed to ensuring that all employees and volunteers enjoy a respectful, safe and supportive working environment. Only by fostering the inclusion of people from all backgrounds, cultures and attributes, can AGO employees and volunteers achieve their fullest potential and best advance the goals and mission of the AGO.
The AGO is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of age, sex, marital status, sexual orientation, race, creed, color, national origin, honorably discharged veteran or military status, or the presence of any sensory, mental, or physical disability or the use of a trained service animal by a person with a disability. Persons requiring reasonable accommodation in the application process or requiring information in an alternative format may contact the recruitment team at HREmployment@atg.wa.gov. Those with a hearing impairment in need of accommodation are encouraged to contact the Washington Relay Service at 1-800-676-3777 or www.washingtonrelay.com.
