CORRECTIONS SPECIALIST 3 - Graduated Reentry Section 2 (WFSE Internal Transfer Only)

Loại hình: Agency Internal Transfer - Permanent

SeattleVN Phân Tích Công Việc

💡 Tóm Tắt Thông Minh

Thời gian đọc: 2 phút ▼

📄 Tổng Quan Vị Trí

Chuyên viên Điều phối Hỗ trợ Cộng đồng cấp 3 trong Khu vực Tái hòa nhập hỗ trợ người thân đang tái hòa nhập xã hội bằng cách cung cấp quản lý hồ sơ, tổ chức cuộc họp và đưa ra các khuyến nghị trong bộ phận Điều phối Cộng đồng tại Kennewick, WA.

📋 Trách Nhiệm Chính

Cung cấp quản lý hồ sơ chuyên nghiệp cho các đối tượng phạm tội trưởng thành hoặc thiếu niên đang tham gia các chương trình tái hòa nhập.
Thực hiện các cuộc kiểm tra thực địa và tham gia các cuộc họp liên quan để đánh giá hồ sơ và xây dựng kế hoạch quản lý.
Lập báo cáo, thư từ và tài liệu liên quan đến hoạt động quản lý hồ sơ.
Gợi ý các nguồn lực phù hợp và trình hồ sơ tại tòa án hoặc phiên xử khi cần thiết.
Đảm bảo tuân thủ luật liên bang và tiểu bang về việc sử dụng súng và tham gia đào tạo bắt buộc.

🛠 Kỹ Năng Yêu Cầu

Kỹ Năng Kỹ Thuật

Kỹ năng sử dụng súng Phần mềm lập tài liệu (ví dụ: Microsoft Word) Phần mềm quản lý hồ sơ Công cụ tổ chức cuộc họp (ví dụ: Zoom, Microsoft Teams)

Kỹ Năng Mềm

Giao tiếp Giải quyết vấn đề Kỹ năng đồng cảm và giao tiếp Ra quyết định Hợp tác nhóm

🎓 Yêu Cầu

Học Vấn

Bằng cử nhân từ một cơ sở giáo dục được công nhận trong lĩnh vực tư vấn, xã hội học, công tác xã hội, tâm lý học, tội phạm học hoặc các lĩnh vực liên quan (được công nhận bởi USDE và CHEA).

Kinh Nghiệm

Ba (3) năm kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp trong quản lý hồ sơ phạm tội trưởng thành hoặc thiếu niên hoặc các lĩnh vực liên quan, bao gồm các nhiệm vụ cụ thể như kiểm tra thực địa, cuộc họp liên quan, lập báo cáo, đánh giá hồ sơ, giới thiệu và trình bày tại tòa án.

Chứng Chỉ

Chứng chỉ sử dụng súng và yêu cầu đào tạo liên tục

⭐ Ứng Viên Lý Tưởng

Ứng viên lý tưởng là người có kinh nghiệm phong phú trong quản lý điều phối, đặc biệt là trong các chương trình tái hòa nhập, thể hiện rõ kỹ năng giao tiếp, đồng cảm và thành thạo các công cụ quản lý hồ sơ và giao tiếp. Họ cần hiểu rõ luật liên bang và tiểu bang liên quan đến điều phối và tái hòa nhập, đồng thời có kinh nghiệm chứng minh sự thành công trong việc tương tác với các bên liên quan và giải quyết hồ sơ.

💬 Chuẩn Bị Phỏng Vấn

Hãy kể tôi về một lần bạn thực hiện kiểm tra thực địa để đánh giá một hồ sơ tái hòa nhập và phát triển kế hoạch quản lý phù hợp. Kết quả là gì?

Họ muốn đánh giá kinh nghiệm thực tế của bạn trong quản lý hồ sơ và khả năng triển khai các giải pháp hiệu quả.

Trình bày một ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm trước đây của bạn, chi tiết về những thách thức gặp phải, các bước bạn thực hiện để phát triển kế hoạch, và kết quả tích cực đạt được.

Bạn sẽ xử lý tình huống nào nếu một đối tượng phạm tội không hợp tác với các chương trình tái hòa nhập?

Câu hỏi này đánh giá kỹ năng giải quyết vấn đề, sự đồng cảm và khả năng thích nghi trong các tình huống khó khăn.

Miêu tả cách tiếp cận có hệ thống bạn sẽ thực hiện, nhấn mạnh việc xây dựng lòng tin, hiểu rõ nỗi lo lắng của họ và điều chỉnh can thiệp để giải quyết sự kháng cự một cách hiệu quả.

Bạn có thể minh họa kỹ năng sử dụng phần mềm quản lý hồ sơ và công cụ lập tài liệu như Microsoft Word không?

Họ cần xác minh kỹ năng kỹ thuật thiết yếu cho vị trí này.

Chia sẻ các ví dụ cụ thể từ các vai trò trước đây của bạn, nơi bạn đã sử dụng hiệu quả các công cụ này, nhấn mạnh sự cải thiện hiệu suất và độ chính xác.

💡 Mẹo Ứng Tuyển

Nhấn mạnh kinh nghiệm của bạn trong điều phối phạm tội trưởng thành hoặc thiếu niên, tập trung vào các chương trình hỗ trợ tái hòa nhập.
Định lượng các thành tựu của bạn, như giảm tỷ lệ tái phạm hoặc cải thiện chỉ số hài lòng của các bên liên quan trong các vai trò trước đây.
Gắn các từ khóa như 'kỹ năng sử dụng súng', 'phần mềm quản lý hồ sơ', 'lập tài liệu', và 'chương trình tái hòa nhập' vào CV và thư xin việc của bạn.
Tùy chỉnh CV để nhấn mạnh kỹ năng chuyển giao phù hợp với công tác chính phủ, như chú ý đến chi tiết, tuân thủ quy định, và làm việc nhóm.
Trong thư xin việc, nhấn mạnh cam kết của bạn với dịch vụ cộng đồng, sự phù hợp với sứ mệnh của cơ quan, và cách nền tảng kinh nghiệm của bạn phù hợp với vai trò này trong WFSE.

🚀 Lộ Trình Nghề Nghiệp

Vị trí này có thể dẫn đến các vai trò cao hơn như Trưởng chương trình Điều phối, Giám sát viên Dịch vụ Tái hòa nhập, hoặc thậm chí là các vai trò chuyên gia chính sách trong bộ phận điều phối, có thể tiến lên cấp bậc cao hơn trong hệ thống WFSE.

Phân Tích AI bởi SeattleVN

Mô Tả Công Việc Gốc

Mô tả

Phân đoạn WFSE Section 2 Bổ sung DOC Article 4.7 Cơ hội Chuyển đổi Nội bộ

Chuyên viên Sửa chữa Cộng đồng Cấp 3 (CS3) - Vị trí SH50

Phân đoạn Tái hòa nhập Tăng dần 2 - Kennewick, WA

Phân khúc Cộng đồng Sửa chữa có một vị trí cố định, toàn thời gian Chuyên viên Sửa chữa Cộng đồng Cấp 3 (CS3) đang mở. Vị trí này, SH50, thuộc Phân đoạn Tái hòa nhập Tăng dần và được đặt tại Văn phòng Kennewick, tại Kennewick, WA.

Lịch làm việc cho vị trí này là từ thứ Hai đến thứ Sáu, 8:00 sáng đến 5:00 chiều. Giờ làm việc được xác định bởi nhu cầu của đơn vị và do người quản lý đơn vị quyết định. Nếu bạn đang làm theo lịch làm việc thay thế, xin lưu ý rằng vị trí này có thể không thể tuân thủ lịch làm việc đó. Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ Văn phòng Nhân sự.

Tiêu chuẩn

Theo Phân đoạn 2 Bổ sung DOC Article 4.7 của Hiệp định Thương lượng Lao động (CBA) của Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027, vị trí này chỉ mở cho ứng viên chuyển đổi nội bộ. Những nhân viên đáp ứng các tiêu chí sau có thể nộp hồ sơ:

Bạn đang yêu cầu chuyển đổi theo Phân đoạn 2 Bổ sung DOC Article 4.7 của CBA WFSE.
Bạn là nhân viên cố định của DOC.
Bạn hiện đang có trạng thái cố định trong lớp công việc đang tuyển dụng trong bản tin công việc này.
Bạn hiện đang làm việc trong vị trí được đại diện bởi WFSE.

Ngoài các yêu cầu nêu trên cho yêu cầu chuyển đổi theo Article 4.7 của CBA WFSE, vị trí này có các yêu cầu sau:

Tiêu chuẩn bắt buộc:
1. Bốn (4) năm kinh nghiệm làm Chuyên viên Cộng đồng Sửa chữa trong Sở Sửa chữa, Tỉnh Washington.

HOẶC
2. Bằng Cử nhân hoặc Bằng Kỹ thuật từ một cơ sở đào tạo được công nhận trong lĩnh vực tư vấn, xã hội học, công tác xã hội, tâm lý học, hình sự học hoặc lĩnh vực liên quan.
VÀ
Tổng cộng năm (5) năm kinh nghiệm quản lý hồ sơ chuyên nghiệp trong lĩnh vực giáo dục cộng đồng người lớn hoặc người trẻ tuổi hoặc lĩnh vực liên quan, bao gồm ít nhất ba điều sau:

Thực hiện các cuộc viếng thăm tại hiện trường.
Tổ chức các buổi họp với nhiều bên liên quan.
Chuẩn bị thư từ, báo cáo và/hoặc tài liệu viết.
Đánh giá hồ sơ và đưa ra các khuyến nghị.
Gợi ý người cần đến các nguồn lực phù hợp.
Trình bày hồ sơ tại tòa án hoặc phiên tòa.

HOẶC
3. Bằng cử nhân từ một cơ sở đào tạo được công nhận trong lĩnh vực tư vấn, xã hội học, công tác xã hội, tâm lý học, hình sự học, hoặc lĩnh vực liên quan gần gũi. (Bằng cấp phải được cấp bởi một trường đại học hoặc cao đẳng được công nhận, mà chứng nhận của trường được công nhận bởi Bộ Giáo dục Hoa Kỳ và Hội đồng Chứng nhận Đào tạo Cao đẳng (CHEA), hoặc tương đương ở nước ngoài.)
VÀ
Ba (3) năm kinh nghiệm làm việc chuyên nghiệp trong lĩnh vực quản lý hồ sơ trong lĩnh vực giáo dục và cải tạo người lớn hoặc thanh thiếu niên, hoặc lĩnh vực liên quan gần gũi
bao gồm ít nhất ba điều sau:

Thực hiện các cuộc viếng thăm tại hiện trường.
Tổ chức các buổi họp với nhiều bên liên quan.
Chuẩn bị các văn bản, báo cáo và/hoặc tài liệu bằng văn bản.
Đánh giá hồ sơ và đưa ra các đề xuất.
Gợi ý người cần hỗ trợ đến các nguồn lực phù hợp.
Trình bày hồ sơ tại tòa án hoặc phiên tòa.

HOẶC
4. Tổng hợp kinh nghiệm và giáo dục đạt tiêu chuẩn, đủ 7 (bảy) năm.

VÀ

Nhân viên không đủ điều kiện để được hưởng quyền lợi theo quy định về trang bị vũ khí phải được trang bị vũ khí và phải sẵn sàng và có khả năng: sở hữu và sử dụng súng trường theo luật liên bang và luật tiểu bang; duy trì chứng chỉ sử dụng súng; và hoàn thành thành công các yêu cầu huấn luyện liên tục liên quan đến việc trang bị bắt buộc và tiềm năng sử dụng lực lượng.

Thông tin bổ sung

Hướng dẫn cách nộp hồ sơ:

Nếu bạn đáp ứng các tiêu chí nêu trên và quan tâm đến việc chuyển sang vị trí này, vui lòng gửi yêu cầu đến: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV. Vui lòng trích dẫn số vị trí và bao gồm thông tin sau trong yêu cầu của bạn:

Họ và tên đầy đủ
Số nhân sự
Chức danh công việc hiện tại và đơn vị làm việc

Lưu ý, theo thỏa thuận lao động (CBA):

Nếu bạn đã yêu cầu chuyển vị trí theo Điều 4.7 và từ chối đề nghị, bạn không thể yêu cầu chuyển vị trí theo Điều 4.7 trong vòng 12 tháng.
Nếu bạn đã chấp nhận chuyển vị trí theo Điều 4.7, bạn sẽ không đủ điều kiện để yêu cầu chuyển vị trí theo Điều này trong vòng 24 tháng.

Để biết thêm thông tin hoặc có thắc mắc về cơ hội này, vui lòng gửi email đến doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV.

SeattleVN Job Analysis

💡 Smart Summary

Reading time: 2 min ▼

📄 Position Overview

The Corrections Specialist 3 in the Graduated Reentry Section supports individuals transitioning back into society by providing case management, facilitating meetings, and making recommendations within the Community Corrections Division in Kennewick, WA.

📋 Key Responsibilities

Provide professional case management for adult or juvenile offenders transitioning through graduated reentry programs.
Conduct field visits and engage in stakeholder meetings to assess cases and develop management plans.
Prepare written reports, correspondence, and documents related to case management activities.
Refer individuals to appropriate resources and present cases in court or hearings when necessary.
Maintain compliance with federal, state laws regarding the use of firearms and undergo mandatory training.

🛠 Required Skills

Technical Skills

Firearm Proficiency Document Preparation Software (e.g., Microsoft Word) Case Management Software Meeting Facilitation Tools (e.g., Zoom, Microsoft Teams)

Soft Skills

Communication Problem Solving Empathy and Interpersonal Skills Decision Making Team Collaboration

🎓 Qualifications

Education

Bachelor’s degree from an accredited institution in counseling, sociology, social work, psychology, criminology, or closely related field (recognized by USDE and CHEA).

Experience

Three (3) years of professional case management experience in adult or juvenile corrections or related fields including specific tasks such as field visits, stakeholder meetings, report preparation, case assessment, referrals, and court presentations.

Certifications

Firearm qualification and ongoing training requirements

⭐ Ideal Candidate

The ideal candidate is someone with extensive experience in corrections management, particularly in graduated reentry programs, demonstrating strong interpersonal skills, empathy, and proficiency with relevant case management and communication tools. They should possess a deep understanding of federal and state laws governing corrections and reentry, alongside a proven track record of successful stakeholder engagement and case resolution.

💬 Interview Preparation

Tell me about a time when you conducted a field visit to assess a reentry case and developed a tailored management plan. What was the outcome?

They want to assess your practical experience in case management and your ability to implement effective solutions.

Provide a specific example from your past experience, detailing the challenges faced, the steps taken to develop the plan, and the positive outcomes achieved.

How would you handle a situation where an offender is resistant to participating in reentry programs?

This question evaluates your problem-solving skills, empathy, and adaptability in challenging scenarios.

Describe a methodical approach you would take, emphasizing building trust, understanding their concerns, and tailoring interventions to address resistance effectively.

Can you demonstrate your proficiency with case management software and document preparation tools like Microsoft Word?

They need to verify your technical competencies essential for this role.

Share specific examples from your previous roles where you effectively utilized these tools, highlighting efficiency gains and accuracy improvements.

💡 Application Tips

Highlight your experience in adult or juvenile corrections, focusing on case management and reentry support initiatives.
Quantify your achievements, such as reducing recidivism rates or improving stakeholder satisfaction metrics during previous roles.
Include keywords like 'firearm proficiency', 'case management software', 'document preparation', and 'graduate reentry programs' throughout your resume and cover letter.
Customize your resume to emphasize transferable skills relevant to government work, such as attention to detail, compliance with regulations, and collaborative teamwork.
In your cover letter, emphasize your commitment to public service, alignment with the agency’s mission, and how your background uniquely qualifies you for this WFSE internal transfer role.

🚀 Career Path

This position can lead to advanced roles such as Corrections Program Manager, Supervisor of Reentry Services, or even specialized policy advisor roles within the corrections department, potentially progressing to higher grades within the WFSE framework.

AI Analysis by SeattleKR

Original Job Description

Description

WFSE Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 Internal Transfer Opportunity

Corrections Specialist 3 (CS3) - Position SH50

Graduated Reentry Section 2 - Kennewick, WA

The Community Corrections Division has a permanent, full time Corrections Specialist 3 (CS3) opening available. This position, SH50, is with Graduated Reentry and is located at the Kennewick Office, in Kennewick, WA.

The work schedule for this position is Monday through Friday, 8:00 am to 5:00 pm. Work hours are determined by unit needs and are at the discretion of the unit supervisor. If you are currently working an alternate work schedule, please be aware that this position may not be able to honor that schedule. For questions, please contact the Human Resource Office.

Qualifications

In accordance with Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the Washington Federation of State Employees (WFSE) 2025-2027 Collective Bargaining Agreement (CBA), this job opening is available to internal transfer candidates ONLY. Employees who meet the following criteria may apply:

You are requesting a transfer under Section 2 Supplemental DOC Article 4.7 of the WFSE CBA.
You are a permanent DOC employee.
You currently hold permanent status in the job class being recruited for in this job posting.
You are currently in a position represented by WFSE.

In addition to the above requirements for WFSE CBA Article 4.7 transfer requests, this position has the following requirements:

Required qualifications:
1. Four (4) years of experience as a Community Corrections Officer within the Washington State Department of Corrections.

OR
2. Associate or Technical Degree from an accredited institution in counseling, sociology, social work, psychology, criminology, or closely related field.
AND
A total five (5) years of professional case management experience in adult or juvenile corrections or closely related field which includes at least three:

Making field visits.
Facilitating meetings with multiple stakeholders.
Preparing written correspondence, reports, and/or documents.
Assessing cases and making recommendations.
Referring people to appropriate resources.
Presenting cases in court or hearings.

OR
3. Bachelor’s degree from an accredited institution in counseling, sociology, social work, psychology, criminology, or closely related field. (Degree must be obtained from an accredited college or university whose accreditation is recognized by the U.S. Department of Education and the Council for Higher Education Accreditation (CHEA), or foreign equivalent.)
AND
Three (3) years of professional case management experience in adult or juvenile corrections or closely related
field which includes at least three:

Making field visits.
Facilitating meetings with multiple stakeholders.
Preparing written correspondence, reports, and/or documents.
Assessing cases and making recommendations.
Referring people to appropriate resources.
Presenting cases in court or hearings.

OR
4. Equivalent combination of qualifying experience and education totaling seven (7) years.

AND

Staff who do not qualify for legacy status under the provisions for arming are required to be armed and must be willing and the ability to: possess and use a firearm under federal and state law; maintain firearm qualifications; and successful complete ongoing training requirements associated with mandatory arming and potential use of force.

Supplemental Information

How to Apply:

If you meet the criteria outlined above and are interested in transferring to this position, please submit a request to: doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV. Please reference the position number and include the following information in your request:

Full name
Personnel number
Current job title and work unit

Note, per the CBA:

If you requested transfer under Article 4.7 and you refused the offer, you cannot request another Article 4.7 transfer for 12 months.
If you have accepted a transfer under Article 4.7 you are not eligible to request another transfer under this Article for 24 months.

For more information or questions about this opportunity, please email doceasttransferrequest@DOC1.WA.GOV.

Thời gian ứng tuyển

7ngày 09:30:37

Ngày bắt đầu 5/8/2026 (T6)

Hạn chót 5/12/2026 (T3)

11:59 PM hạn chót

Ứng tuyển trên website

Số lần nhấp: 1

CORRECTIONS SPECIALIST 3 – Graduated Reentry Section 2 (WFSE Internal Transfer Only)