TẠI NORTH BEND, Wash. – Hai người dẫn chương trình Jake Whittenberg và Mimi Jung đã trực tiếp trải nghiệm những yêu cầu thể chất và tinh thần khắt khe mà các chiến sĩ chữa cháy phải đối mặt trong một buổi huấn luyện thực tế tại Trường Huấn luyện Cảnh sát PCCC ở North Bend, làm nổi bật những thách thức đằng sau tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng đang ảnh hưởng đến các đội PCCC địa phương.
Cảnh sát PCCC Puget Sound, quản lý một khu vực rộng 120 dặm vuông và 17 trạm cứu hỏa tại các khu vực SeaTac, Tukwila, Kent, Covington, Maple Valley, cùng các Quận 37 và 43, cần tuyển thêm 100 chiến sĩ chữa cháy đủ điều kiện trong vòng hai năm tới. Bộ phận này đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên do nguồn ứng viên giảm mạnh – một lớp học gần đây chỉ có 11 người đăng ký khi ban tổ chức kỳ vọng là 25 người.
Đây là sự thay đổi lớn so với những năm trước đây khi các đội PCCC có thể nhận được hai đến ba nghìn ứng viên tranh giành chỉ năm vị trí trống. Ngày nay, các đội gặp khó khăn trong việc tìm người sẵn sàng nhận công việc đầy thử thách này.
Cuộc chiến tuyển dụng quy mô lớn đang được thúc đẩy bởi một loạt thay đổi trong bộ phận. Cảnh sát PCCC Puget Sound đang mở rộng sang các trạm mới trong khi trải qua làn sóng nghỉ hưu từ các chiến sĩ được tuyển dụng vào những năm 1980 và đầu những năm 1990. Ngoài ra, bộ phận gần đây đã nhận được một khoản tài trợ để bổ sung thêm một thành viên trong các đội thang máy, nâng cao an toàn nhưng đòi hỏi thêm 12 đến 14 ứng viên mới.
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt, bộ phận đang sáng tạo trong công tác tuyển dụng. Nhận ra rằng nghề chữa cháy là môi trường cực kỳ tập thể, các nhà tuyển dụng đã đến Đại học Gonzaga để nhắm mục tiêu các vận động viên đại học. Họ cũng đang xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với quân đội bằng cách tham gia hội chợ tuyển dụng tại Cơ sở Liên hợp Lewis McChord và thực hiện các bài huấn luyện chung. Việc tuyển dụng ngoài bang đã mở rộng sang các trường dạy nghề dịch vụ cứu hỏa tại Alaska.
Một trọng tâm lớn là đa dạng hóa lực lượng thông qua các chương trình như sự kiện cuối tuần “Tương lai của Phụ nữ trong EMS và Cảnh sát PCCC” gần đây, nơi 50 phụ nữ đã được kết nối với các huấn luyện viên nữ. Các thành viên tham gia đã thực hành kỹ năng y tế như CPR và đo huyết áp cùng với các nhiệm vụ thể chất như di chuyển ống nước và mang thang lên cao để cho thấy phụ nữ hoàn toàn có thể thực hiện công việc đầy thử thách này.
Thông qua các chương trình như vậy, bộ phận muốn cho thấy phụ nữ hoàn toàn có thể thực hiện được công việc thể chất đòi hỏi.
Dù nhu cầu tuyển dụng khẩn cấp, các quan chức nhấn mạnh họ vẫn duy trì các tiêu chuẩn đạo đức. Mặc dù bộ phận có thể dạy các học viên cách chữa cháy, họ tìm kiếm những ứng viên có “trái tim phục vụ” – những người thực sự quan tâm đến việc phục vụ cộng đồng. Các yêu cầu cơ bản bao gồm đủ 18 tuổi, có lịch sử lái xe tốt và muốn tham gia vào một đội nhóm.
Khi nhìn về tương lai, thông điệp mà Cảnh sát PCCC Puget Sound gửi đến cộng đồng là rõ ràng: bộ phận đang tuyển dụng, lợi ích là hấp dẫn và lời kêu gọi phục vụ chưa bao giờ quan trọng đến thế.
chia sẽ trên Twitter: Cảnh sát PCCC Puget Sound cần 100 chiến sĩ mới
