SEATTLE – Một chuỗi nhà hàng burger nổi tiếng tại khu vực Tây Washington đang đối mặt với vụ kiện tập thể do vi phạm nghiêm trọng các quy định lao động. Theo hồ sơ pháp lý nộp vào ngày 18/2/2026 tại Tòa án Quận King, người khởi kiện là Madison Masterson cho biết Dick’s Drive-In đã yêu cầu nhân viên làm việc liên tục 5 giờ mà không được nghỉ ngơi 10 phút hoặc ăn trưa 30 phút, điều này vi phạm các quy định lao động của tiểu bang Washington. Đơn kiện cũng cáo buộc công ty không trả lương làm thêm giờ cho những giờ làm vượt quá 40 giờ/tuần, không tuân thủ mức lương tối thiểu và không thanh toán đầy đủ cho nhân viên khi họ bị sa thải hoặc rời công ty.
Theo chuyên gia pháp luật lao động tại Trường Luật Seattle University, Elizabeth Ford, tình trạng này là phổ biến trong ngành nhà hàng. Cô chia sẻ: “Chúng tôi thường xuyên nhận được phản ánh từ nhân viên làm việc 6-8 tiếng liên tục mà không được nghỉ ngơi hay ăn trưa. Điều này không chỉ vi phạm pháp luật mà còn ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động.” Người khởi kiện cũng nhấn mạnh công ty không cung cấp ngày nghỉ ốm tích lũy và không cho phép nhân viên sử dụng thời gian này khi cần thiết.
Trong một tuyên bố gửi báo chí, Chủ tịch và Tổng Giám đốc Dick’s Drive-In Jasmine Donovan cho biết: “Là một doanh nghiệp gia đình phục vụ cộng đồng Seattle suốt nhiều thập kỷ, chúng tôi luôn coi trọng quyền lợi của nhân viên và cam kết tuân thủ pháp luật. Mặc dù hiện chưa thể bình luận cụ thể về các cáo buộc, chúng tôi đang xem xét kỹ lưỡng yêu cầu pháp lý.” Văn phòng luật sư đại diện cho người khởi kiện hiện chưa có phản hồi.
Chuỗi nhà hàng Dick’s Drive-In, được xem là một phần không thể thiếu tại vùng Puget Sound, hiện đang vận hành 10 cơ sở. Tháng 1/2026, họ đã kỷ niệm 72 năm hoạt động tại địa phương.
chia sẽ trên Twitter: Nhà hàng Burger Tây Washington đối mặt vụ kiện tập thể vì vi phạm quy định lao động
