Amazon đang cắt giảm khoảng 16.000 vị trí công việc cấp quản lý trong đợt sa thải quy mô lớn thứ hai của tập đoàn thương mại điện tử này trong vòng ba tháng.
Tập đoàn công nghệ này cho biết có kế hoạch ứng dụng trí tuệ nhân tạo tạo sinh để thay thế nhân viên cấp quản lý, đồng thời điều chỉnh quy mô lực lượng lao động đã từng tăng trưởng mạnh mẽ trong giai đoạn đại dịch.
Bà Beth Galetti, Phó Chủ tịch cấp cao của Amazon, đã thông báo trong một bài đăng trên blog hôm thứ Tư rằng công ty đã “tối giản hóa các cấp bậc, tăng cường trách nhiệm giải trình và loại bỏ các thủ tục hành chính”.
Công ty không công bố các đơn vị kinh doanh nào sẽ bị ảnh hưởng, cũng như địa điểm diễn ra việc cắt giảm nhân sự.
Đợt cắt giảm nhân sự mới nhất này diễn ra sau một đợt tương tự vào tháng Mười, khi Amazon thông báo sẽ sa thải 14.000 nhân viên. Mặc dù một số đơn vị của Amazon đã hoàn tất các “thay đổi về tổ chức” đó vào tháng Mười, một số khác vẫn chưa hoàn thành, bà Galetti cho biết.
Bà cho biết nhân viên có trụ sở tại Hoa Kỳ sẽ có 90 ngày để tìm kiếm một vị trí mới trong nội bộ công ty. Đối với những người không thành công hoặc không mong muốn một công việc mới, Amazon sẽ cung cấp các gói trợ cấp thôi việc, dịch vụ hỗ trợ tìm kiếm việc làm và các quyền lợi bảo hiểm y tế.
“Trong quá trình thực hiện những thay đổi này, chúng tôi cũng sẽ tiếp tục tuyển dụng và đầu tư vào các lĩnh vực và chức năng quan trọng đối với sự phát triển của công ty”, bà Galetti cho biết.
Ông Andy Jassy, Giám đốc điều hành, người đã chủ động triển khai các biện pháp cắt giảm chi phí kể từ khi kế nhiệm ông Jeff Bezos vào năm 2021, đã dự đoán vào tháng Sáu rằng trí tuệ nhân tạo tạo sinh sẽ tác động đến lực lượng lao động cấp quản lý của Amazon trong những năm tới.
Đợt sa thải được công bố hôm thứ Tư là đợt cắt giảm nhân sự lớn nhất của Amazon kể từ năm 2023, khi công ty cắt giảm 27.000 việc làm.
Trong khi đó, Amazon và các công ty công nghệ lớn, cũng như các công ty bán lẻ khác, đã cắt giảm hàng ngàn việc làm để điều chỉnh chi tiêu sau giai đoạn đại dịch COVID-19. Lực lượng lao động của Amazon đã tăng gấp đôi khi hàng triệu người ở nhà và tăng cường chi tiêu trực tuyến.
Việc cắt giảm nhân sự này diễn ra trong bối cảnh tình hình tài chính của công ty vẫn ổn định. Trong quý gần đây nhất, lợi nhuận của Amazon đã tăng gần 40%, đạt khoảng 21 tỷ đô la, và doanh thu tăng hơn 180 tỷ đô la.
Cuối năm ngoái, sau khi sa thải, ông Jassy cho biết việc cắt giảm nhân sự không phải do tình hình tài chính của công ty hoặc sự phát triển của trí tuệ nhân tạo. “Đây là vấn đề về quy mô”, ông nói vào tháng Mười. “Khi bạn phát triển nhanh chóng như chúng ta đã làm trong vài năm qua, quy mô kinh doanh, số lượng nhân viên, số lượng địa điểm và các loại hình kinh doanh bạn tham gia sẽ khiến bạn có nhiều nhân viên hơn và nhiều cấp bậc hơn.”
Việc tuyển dụng đã chững lại ở Hoa Kỳ và vào tháng Mười Hai, nước này đã bổ sung một số lượng việc làm khiêm tốn là 50.000, gần như không thay đổi so với con số được điều chỉnh giảm là 56.000 vào tháng Mười Một.
Dữ liệu lao động cho thấy sự do dự của các doanh nghiệp trong việc bổ sung nhân viên, ngay cả khi tăng trưởng kinh tế đã được cải thiện. Nhiều công ty đã tích cực tuyển dụng nhân viên sau đại dịch và hiện không còn nhu cầu điền thêm vị trí nào. Một số công ty khác đã tạm dừng tuyển dụng do sự không chắc chắn liên quan đến các chính sách thuế quan thay đổi của Tổng thống Donald Trump, lạm phát gia tăng và sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, điều này có thể thay đổi hoặc thậm chí thay thế một số công việc.
Trong khi các nhà kinh tế đã mô tả tình hình lao động ở Hoa Kỳ là một môi trường “không thuê – không sa thải”, một số công ty đã thông báo về việc cắt giảm nhân sự, thậm chí cả trong tuần này. Thứ Ba, UPS thông báo dự kiến sẽ cắt giảm tới 30.000 việc làm thông qua việc thôi việc và mua lại trong năm nay, khi công ty vận chuyển này giảm số lượng lô hàng từ khách hàng lớn nhất của mình, Amazon. Điều này tiếp theo sau 34.000 việc cắt giảm việc làm vào tháng Mười tại UPS và đóng cửa các hoạt động hàng ngày tại 93 tòa nhà cho thuê và sở hữu trong chín tháng đầu năm ngoái. Cũng vào thứ Ba, Pinterest thông báo dự kiến sẽ sa thải dưới 15% lực lượng lao động của mình, như một phần của việc tái cấu trúc rộng lớn hơn khi nền tảng chia sẻ hình ảnh chuyển trọng tâm sang trí tuệ nhân tạo. Cổ phiếu của Amazon Inc., có trụ sở tại Seattle, đã tăng nhẹ trước chuông mở cửa phiên giao dịch thứ Tư.
chia sẽ trên Twitter: Amazon dự kiến cắt giảm khoảng 16.000 vị trí công việc cấp quản lý trong đợt sa thải mới nhất
