QUẬN PIERCE, Wash. – Công đoàn đại diện cho các phó cảnh sát trưởng Quận Pierce cho biết các đại biểu đang rời đi đến các cơ quan thực thi pháp luật gần đó, nói rằng cơ hội được trả lương cao hơn đang thúc đẩy sự ra đi. Đó là một vấn đề mà họ tin rằng sẽ chỉ trở nên tồi tệ hơn khi các cuộc đàm phán hợp đồng giữa công đoàn và quận đang bế tắc.
Kevin Pressel, người đã làm việc 12 năm với Văn phòng Cảnh sát trưởng Quận Pierce, cho biết: “Thật không may, chúng tôi có rất nhiều tội phạm và chúng tôi không có nhiều cảnh sát để giải quyết chúng”.
Ông đang phát biểu thay mặt cho Hiệp hội Độc lập của Phó Cảnh sát trưởng Quận Pierce, là công đoàn đại diện cho các đại biểu.
Pressel cho biết lương phó tại Văn phòng Cảnh sát trưởng Quận Pierce thấp hơn so với các cơ quan khác gần đó và ông đã phải làm một công việc bán thời gian ngoài giờ làm để giúp mang lại nhiều tiền hơn cho gia đình.
“Nhà tôi có hai đứa con, một đứa hai tuổi và một đứa ba tuổi,” anh nói. “Tôi phải xa gia đình. Nếu tôi đến một công ty khác, như Tacoma, tôi sẽ không phải làm công việc đó.”
Tháng trước, Thành phố Tacoma đã phê duyệt khoản thưởng 50.000 USD khi đăng nhập cho các sĩ quan có kinh nghiệm chuyển từ các cơ quan khác của Washington sang. Thành phố đã tuyên thệ tuyển dụng 10 sĩ quan đầu tiên theo chương trình mới và 9 người trong số họ đến từ Văn phòng Cảnh sát trưởng Quận Pierce.
Shaun Darby, chủ tịch Hiệp hội Độc lập của Phó Cảnh sát trưởng Quận Pierce cho biết: “Họ nhận được lời đề nghị này từ Sở Cảnh sát Tacoma, một cơ quan tương đương với chúng tôi, họ sẽ chấp nhận nó. “Và tôi không đổ lỗi cho họ. Tôi cũng sẽ làm thế nếu tôi ở độ tuổi đó và có hàng chục cơ quan thực thi pháp luật trước mặt.”
Darby cho biết văn phòng cảnh sát trưởng đã mất 12 cấp phó trong sáu tuần qua và dự kiến sẽ có thêm nhiều người rời đi, điều này theo ông đang gây ra các vấn đề về nhân sự và phản ứng.
Ông nói: “Chúng tôi thậm chí không thể có mặt để xử lý các vụ trộm và trộm thông thường. “Chúng tôi chỉ đang xử lý các cuộc gọi ưu tiên, chúng tôi có những cuộc gọi phải chờ trong nhiều ngày mà chúng tôi không thể liên lạc được.”
Các đại biểu đã làm việc mà không có hợp đồng kể từ tháng Giêng. Công đoàn và quận đã không thể đạt được thỏa thuận về lương và phúc lợi, và tranh chấp dự kiến sẽ được đưa ra phân xử vào tháng 3.
“Chảy máu là có thật,” Darby nói. “Vấn đề là có thật. Và chưa có hồi kết về mức lương và phúc lợi của chúng tôi sẽ như thế nào.”
Trong một tuyên bố, Văn phòng Điều hành Quận Pierce cho biết:
“Sự thiếu hụt các chuyên gia thực thi pháp luật đã làm gia tăng sự cạnh tranh khó chịu giữa các chính quyền địa phương, tất cả đều làm việc với nguồn lực hạn chế. Khi chúng tôi giải quyết những thách thức này, chúng tôi vẫn tham gia thương lượng thiện chí với Hiệp hội Cảnh sát trưởng và sẽ tiếp tục tìm cách đảm bảo Quận Pierce là một nhà tuyển dụng có tính cạnh tranh và hỗ trợ được các chuyên gia thực thi pháp luật lành nghề lựa chọn.”
Văn phòng cũng lưu ý rằng các cấp phó đã nhận được mức tăng lương khoảng 18% trong ba năm qua như một phần của chu kỳ thương lượng cuối cùng của họ.
Bất chấp những thách thức, các thành viên của công đoàn cho biết họ vẫn cam kết với cộng đồng.
Pressel nói: “Bạn có rất nhiều người tận tâm đến đây mỗi ngày. “Chúng tôi mạo hiểm mạng sống của mình mỗi ngày để đảm bảo cộng đồng này được an toàn.”
Văn phòng Cảnh sát trưởng Quận Pierce cũng cung cấp tiền thưởng khi đăng nhập. Họ cung cấp 25.000 đô la cho những người tuyển dụng bên trong và ngoài tiểu bang và 10.000 đô la cho những người tuyển dụng mới.
chia sẽ trên Twitter: Phó Cảnh Sát Trưởng Pierce Xin Lương Cao
