Hội đồng thành phố Tacoma Tacoma đã bỏ phiếu để gửi một sáng kiến được kiến nghị bởi các tổ chức địa phương soạn thảo một dự luật về quyền của công nhân vào lá phiếu tháng 11, tuy nhiên hội đồng đã bỏ lỡ thời hạn làm như vậy trong nhiều ngày.
Vào sáng thứ Sáu, hội đồng đã nhất trí bỏ phiếu để gửi một nghị quyết cho Văn phòng Bầu cử Hạt Pierce cho lá phiếu tháng 11 năm 2025. Dự luật về quyền sẽ tăng mức lương tối thiểu hàng giờ của thành phố lên 20 đô la mỗi giờ và thiết lập một số điều khoản bảo vệ lịch trình của người lao động và được đảm bảo lương.
Người quản lý bầu cử quận Pierce nói rằng thời hạn cho một sáng kiến, để nó đưa nó vào lá phiếu bầu cử tháng 11 là vào ngày 5 tháng 8, là ba ngày trước khi hội đồng tổ chức cuộc họp đặc biệt của họ.
Sáng kiến này được tạo ra sau khi chữ ký thỉnh nguyện được chứng nhận vào ngày 10 tháng 7, sau khi chúng được tập hợp trong suốt năm 2025 và đệ trình lên văn phòng bầu cử.
Hội đồng thành phố Tacoma sau đó đã có 30 ngày để ban hành hoặc từ chối sáng kiến sau khi chứng nhận, hoặc gửi nó trong cuộc bầu cử tiếp theo như một câu hỏi bỏ phiếu.
Khi được hỏi một người phát ngôn của thành phố Tacoma, và thậm chí Thị trưởng Victoria Woodard trực tiếp nếu hội đồng nhận thức được rằng phiếu bầu của họ về nghị quyết được tổ chức vài ngày sau khi thời hạn đến hạn.
Người phát ngôn cho biết họ không thể xác nhận, và các ủy viên hội đồng sẽ không thể bình luận vào thời điểm đó vào buổi tối vào thứ Sáu.
Thị trưởng Woodard đã không trả lời ngay tin nhắn thư thoại để lại cho cô.
Các chủ doanh nghiệp địa phương như Russ Heaton của Nhà công cộng Doyle ở Tacoma, nói rằng trong khi ông hoàn toàn tôn trọng những người khởi kiện và nỗ lực của họ để có được dự luật về quyền đối với lá phiếu, tuy nhiên ông tin rằng nó sẽ tạo ra nhiều khó khăn kinh tế hơn cho các doanh nghiệp.
“Để đi từ 16,66 đô la đến 20 đô la một giờ, tăng 20% là khá cao cho rằng sản phẩm số một của chúng tôi sẽ tăng chi phí 15% vì thuế quan.” Giải thích Heaton.
Tỷ lệ tối thiểu hàng giờ của Tacoma hiện được gắn với mức lương 16,66 đô la của Thestate, trong khi sáng kiến này sẽ đẩy Tacoma vào cùng hàng ngũ Seattle, người trả lãi suất 20,76 đô la mỗi giờ.
Nếu các cử tri đã phê duyệt sáng kiến, việc tăng lương tối thiểu sẽ có hiệu lực cho các nhà tuyển dụng với 500 công nhân trở lên ngay lập tức và sẽ tăng mỗi năm vào ngày 1 tháng 1 để điều chỉnh lạm phát.
Các nhà tuyển dụng cỡ trung bình sẽ phải trả cho nhân viên 18 đô la mỗi giờ bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm sau sau khi ban hành sáng kiến, trước đó tăng tỷ lệ đó thêm một đô la trong hai năm tới để đạt 20 đô la.
Các nhà tuyển dụng nhỏ sẽ phải trả cho nhân viên 17 đô la mỗi giờ, trước khi tăng tỷ lệ lên một giờ mỗi ngày 1 tháng 1 trong ba năm tiếp theo để đạt 20 đô la.
Heaton cho biết thêm, phần có vấn đề hơn của sáng kiến là quy định về việc lên lịch cho nhân viên và được đảm bảo trả lương sẽ được trao cho họ, và các khoản tiền phạt mà anh ta sẽ phải đối mặt nếu anh ta không tuân theo các quy tắc đó.
“Hôm nay tôi có một nhân viên gọi bệnh, tôi sẽ trả cho họ thời gian nghỉ ngơi của họ, đó là một lợi ích của họ. Nhưng sau đó tôi phải yêu cầu một nhân viên khác vào. Heaton giải thích.
“Nếu có điều gì đó xảy ra với sức mạnh của tôi và sức mạnh của tôi bị ngắt kết nối với tòa nhà của tôi và bộ phận y tế nói rằng tôi không thể hoạt động, thì tôi vẫn phải trả tiền. Vì vậy, một khi bạn phát hành lịch trình đó, những nhân viên đó được đảm bảo với những giờ đó và tiền lương đó. Anh tiếp tục thêm.
Phòng Thương mại Hạt Tacoma Pierce giải thích cho rằng gần 1.400 doanh nghiệp mà họ đại diện, họ không tin rằng Dự luật về quyền sẽ giúp khả năng kinh tế của nhiều doanh nghiệp.
“Tôi sẽ nói, bạn biết đấy, chi phí sinh hoạt rất cao, và tôi hiểu rằng, bạn biết đấy, đây chắc chắn là một phản ứng, bạn biết đấy, với điều đó.” Andrea Reey, chủ tịch và CEO của Phòng Hạt Tacoma Pierce cho biết.
“Chúng tôi biết rằng những hậu quả ngoài ý muốn nên luật pháp này, bạn biết đấy, đi về phía trước là chúng tôi thực sự sẽ có nhiều hơn, bạn biết, chi phí sinh hoạt cao hơn và chúng tôi thực sự sẽ có, bạn biết, ít việc làm hơn.” Cô giải thích, đã nói chuyện với nhiều doanh nghiệp địa phương.
Các cử tri Tacoma trước đây đã tăng tỷ lệ hàng giờ trong thành phố thông qua một sáng kiến bỏ phiếu vào năm 2015, đã tăng lương lên 12 đô la một giờ.
Cách thức Sáng kiến Số 2 đọc trong Nghị quyết của Hội đồng Thành phố từ thứ Sáu như sau: “Sáng kiến Biện pháp số 2 lo ngại bảo vệ cho một số nhân viên. Nếu được ban hành, biện pháp này sẽ bổ sung các điều khoản mới cho Bộ luật thành phố Tacoma áp dụng các yêu cầu về các hành động của nhà tuyển dụng, Nhà tuyển dụng để cung cấp thông báo về lịch trình làm việc và thay đổi trong …
chia sẽ trên Twitter: Bỏ lỡ thời hạn bỏ phiếu 20$
