SEATTLE – Văn phòng tiêu chuẩn Lao động Seattle đã đạt được một thỏa thuận với các nhà hàng Din Tai Fung về các vi phạm luật pháp của thành phố liên quan đến thời gian bị bệnh và đánh cắp tiền lương.
Cuộc điều tra cho thấy chính sách tham dự của chuỗi nhà hàng không khuyến khích sử dụng nghỉ ốm và không cung cấp nghỉ ngơi cần thiết và nghỉ ăn.Din Tai Fung đã đồng ý trả 567.361 đô la cho 1.245 nhân viên trong việc giải quyết.
Thỏa thuận cũng bắt buộc công ty thực hiện các chính sách nghỉ phép, bữa ăn và nghỉ ngơi được cập nhật và loại bỏ hệ thống điểm tham dự của mình.
Có khoảng 590 nhân viên trên ba địa điểm của Seattle liên quan đến cuộc điều tra, bao gồm các nhà hàng tại Pacific Place và Đại học Village.Các hoạt động của Din Tai Fung, Hoa Kỳ sử dụng hơn 1.200 công nhân, theo các quan chức thành phố.
Giám đốc OLS Marchese cho biết, số lượng nhân viên tại một nhà hàng duy nhất có kinh nghiệm vi phạm hành vi trộm cắp PSST và làm nổi bật sự cần thiết phải tăng cường nhận thức về các luật này.
Nó nhấn mạnh tầm quan trọng của người lao động biết quyền của họ tại nơi làm việc và phục vụ như một lời nhắc nhở cho các doanh nghiệp rằng việc tuân thủ luật lao động Seattle không phải là tùy chọn – đó là một yêu cầu pháp lý và quyền của người lao động phải được tôn trọng.
Hãy tiếp tục đọc: Những đầu bếp và nhà hàng này là người chiến thắng Giải thưởng James Beard 2025
chia sẽ trên Twitter: Din Tai Fung để trả gần 600 nghìn đô ...
